Benarkah Robotisasi Bisa Obrak-Abrik Tenaga Manusia di RI?
Memang tidak dapat dipungkiri bahwa dengan adanya otomatisasi akan ada pekerjaan yang hilang. Namun akan ada juga jenis pekerjaan baru yang muncul. Menurut McKinsey, akan ada 23 juta pekerjaan yang hilang dan sekitar 27-46 juta pekerjaan baru muncul hingga tahun 2030 nanti di Indonesia.
 Sumber : McKinsey & Company |
McKinsey juga menggarisbawahi bahwa dengan adanya otomatisasi ini tidak serta merta membuat pekerjaan manusia seluruhnya dapat digantikan robot. Yang akan digantikan oleh robot lebih ke arah aktivitasnya bukan pekerjaannya.
Jenis aktivitas yang nantinya akan digantikan oleh robot adalah aktivitas yang bersifat rutin dan predictable physical activities seperti pengumpulan dan pemrosesan data.
Jenis pekerjaan tersebut memiliki potensi untuk digantikan mesin sebesar lebih dari 70%. Aktivitas pengumpulan data dan aktivitas lain yang bersifat predictable physical activities menyumbang 20% dari jam kerja di Indonesia. Sementara itu aktivitas yang melibatkan pemrosesan data berkontribusi 10% dari total jam kerja di Indonesia.
Contoh jenis pekerjaan yang melibatkan aktivitas pengumpulan data antara lain legal support sementara yang melibatkan pemrosesan data yaitu staf payroll. Jenis pekerjaan lain yang juga memiliki ciri-ciri predictable physical activities dan berpotensi besar digantikan mesin adalah pekerja di bagian produksi dan operator mesin.
McKinsey & Company melalui studinya, juga menyebutkan bahwa persentase aktivitas kerja yang dapat digantikan oleh robot di Indonesia dari 2016-2030 hanya sekitar 12% saja. Angka tersebut jauh lebih rendah dibandingkan dengan Thailand, Malaysia, dan Singapura.
 Sumber : McKinsey & Company |
Sementara itu, jenis pekerjaan yang melibatkan kemampuan sosial dan kreativitas serta berada pada lingkungan yang tidak dapat dikontrol dan diprediksi masih belum dapat digantikan oleh robot. Contoh pekerjaan tersebut seperti tenaga penjual, manajer hingga CEO.
Profesi seperti guru dan juga pekerja konstruksi, pustakawan, tenaga penjual, pramusaji, perawat, hingga profesional seperti lawyer diprediksi naik hingga 2030 nanti. Profesi-profesi yang permintaannya diprediksi akan menurun hingga 2030 adalah staf payroll, staf entri data dan jenis pekerjaan lain yang memenuhi kriteria otomatisasi. Detail prediksi McKinsey tersebut dapat dilihat di bawah ini.
 Sumber : McKinsey & Company |
Jadi kesimpulannya adalah memang di bidang tertentu pekerjaan manusia akan digantikan oleh robot. Namun bukan berarti pekerjaan akan hilang begitu saja setelah digantikan robot. Peran manusia dalam hal ini tenaga kerja akan berubah dari sebelumnya. Makanya pengembangan kemampuan (skill development) jadi kunci utama adaptasi di era disrupsi.
(TIM RISET CNBC INDONESIA)
