Perkembangan Teknologi
BRI Buka Banyak Lowongan Kerja Ahli IT, Minat?
Roy Franedya, CNBC Indonesia
16 November 2018 10:53
Jakarta, CNBC Indonesia - PT Bank Rakyat Indonesia Tbk (BRI) sedang melakukan transformasi menjadi bank digital. Untuk menjalankan rencana ini BRI membutuhkan banyak karyawan yang memiliki kompetensi di bidang informasi teknologi (IT).
"Arahnya nanti 40% (karyawan) akan orang IT. Kami juga akan menjadi perusahaan teknologi," ujar Direktur Teknologi Informasi dan Operasional BRI, Indra Utoyo, ketika ditemui di Jakarta, Kamis (15/11/2018).
Indra Utoyo mengatakan tingginya kebutuhan akan tenaga IT karena BRI perlu mengikuti perkembangan teknologi yang berubah dengan cepat. Bahkan saat ini Departement IT di BRI sudah seperti software engineering.
"Karena makin banyak yang dibuat sendiri (inhouse) jadi kebutuhan tenaga IT akan semakin besar dan pasti ada talent war," jelas Indra Utoyo.
Indra Utoyo menambahkan dalam memenuhi kebutuhan tenaga IT, BRI melakukan sejumlah cara. Selain melakukan perekrutan tenaga IT sebagai karyawan, BRI juga mengembangkan model insourcing, di mana BRI merekut secara langsung tenaga IT dalam jangka waktu tertentu untuk mengejarkan proyek-proyek BRI.
Ada juga model part time untuk mereka yang punya kompentensi langka tetapi keahlian ini tidak dibutuhkan setiap saat. Model outsourcing untuk pekerjaan IT yang sifatnya jarang berubah.
Indra Utoyo menambahkan BRI pun mencari calon karyawan di kampus-kampus dengan melakukan seleksi pada mahasiswa tahun kedua yang berprestasi. Bila lulus seleksi akan diberikan beasiswa.
(roy/wed) Next Article Ini Strategi Layanan Digital Bank Bukopin
"Arahnya nanti 40% (karyawan) akan orang IT. Kami juga akan menjadi perusahaan teknologi," ujar Direktur Teknologi Informasi dan Operasional BRI, Indra Utoyo, ketika ditemui di Jakarta, Kamis (15/11/2018).
Indra Utoyo menambahkan dalam memenuhi kebutuhan tenaga IT, BRI melakukan sejumlah cara. Selain melakukan perekrutan tenaga IT sebagai karyawan, BRI juga mengembangkan model insourcing, di mana BRI merekut secara langsung tenaga IT dalam jangka waktu tertentu untuk mengejarkan proyek-proyek BRI.
Ada juga model part time untuk mereka yang punya kompentensi langka tetapi keahlian ini tidak dibutuhkan setiap saat. Model outsourcing untuk pekerjaan IT yang sifatnya jarang berubah.
Indra Utoyo menambahkan BRI pun mencari calon karyawan di kampus-kampus dengan melakukan seleksi pada mahasiswa tahun kedua yang berprestasi. Bila lulus seleksi akan diberikan beasiswa.
(roy/wed) Next Article Ini Strategi Layanan Digital Bank Bukopin
Most Popular