Perpu Atur Libur Karyawan 1 Hari Seminggu, Cuti Apa Kabar?

Jakarta, CNBC Indonesia - Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perpu) tentang Cipta Kerja telah disahkan Presiden Joko Widodo. Salah satu ketentuannya mempertahankan pengaturan libur sehari dalam sepekan bagi para pekerja, yang sebelumnya telah diatur dalam UU Cipta Kerja.

Aturan ini pun masih termuat dalam Pasal 79, sebagaimana dalam UU Cipta Kerja yang sebetulnya telah ditetapkan inkonstitusional bersyarat oleh Mahkamah Konstitusi. Pasal 79 ini mengubah ketentuan ihwal waktu istirahat pekerja yang termuat dalam Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Pada ayat 1 nya tidak ada perubahan, karena sama-sama mewajibkan pengusaha memberikan waktu istirahat dan cuti bagi pekerjanya. Namun, waktu istirahat ini diubah, khususnya untuk waktu istirahat mingguan dari yang semula ditetapkan 2 hari untuk 5 hari kerja dalam sepekan menjadi 1 hari.

"Istirahat mingguan 1 (satu) hari untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu," dikutip dari Pasal 79 ayat 2 Perpu Cipta Kerja, Senin (2/1/2023).

Sementara itu, untuk istirahat antara jam kerja, paling sedikit masih sebanyak setengah jam setelah bekerja selama 4 jam terus-menerus, dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja.

Baca: Nih Hitungan Pesangon & Uang Penghargaan Masa Kerja 1-8 Tahun

Adapun untuk urusan cuti, yaitu cuti tahunan, paling sedikit 12 hari kerja setelah pekerja yang bersangkutan bekerja selama 12 bulan secara terus menerus. Tapi, perlu diingat tidak lagi ada ketentuan jangka waktu istirahat panjang sebagaimana diatur dalam UU Ketenagakerjaan.

"Selain waktu istirahat dan cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3), perusahaan tertentu dapat memberikan istirahat panjang yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama," sebagaimana tertera pada Pasal 79 ayat 4 Perpu Cipta Kerja

Sebagai informasi, dalam UU Ketenagakerjaan istirahat panjang ditetapkan sekurang-kurangnya 2 bulan dan dilaksanakan pada tahun ketujuh dan kedelapan masing-masing 1 bulan bagi pekerja/buruh yang telah bekerja selama 6 tahun secara terus-menerus pada perusahaan yang sama.

Ketentuannya pekerja atau buruh tersebut tidak berhak lagi atas istirahat tahunannya dalam 2 tahun berjalan dan selanjutnya berlaku untuk setiap kelipatan masa kerja 6 tahun. Namun, kalimat-kalimat itu dihapus dalam Perpu Cipta Kerja.

(haa/haa)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Teken Perppu Ciptaker Hingga Apple Ganti Perakit Iphone