Gara-gara AI, Banyak Gen Z Lebih Pilih Jadi Tukang Ketimbang Kuliah
Jakarta, CNBC Indonesia - Sebuah tren baru tentang dunia pendidikan kian bergeser. Ini terkait pandangan generasi muda yang mempertimbangkan pendidikan tinggi.
Survei terbaru Gallup menemukan bahwa hampir seperempat orang Amerika mengatakan tidak memiliki kepercayaan pada pendidikan tinggi atau tidak melanjutkan kuliah. Terdapat alasan yang kuat dan nyata yakni biaya kuliah yang mahal menjadi faktor utama.
Jika ditelusuri lebih dalam, banyak dari mereka yang kurang percaya diri mengatakan bahwa universitas tidak mengajarkan keterampilan yang relevan dengwn biaya kuliah yang terlalu mahal. Biaya kuliah rata-rata yang dikenakan untuk gelar empat tahun di universitas negeri di Amerika telah meningkat lebih dari dua kali lipat dalam 30 tahun terakhir setelah disesuaikan dengan inflasi.
Meskipun AI menciptakan jenis pekerjaan baru, seperti insinyur perangkat lunak yang membantu menerapkannya di perusahaan, AI juga mempersulit beberapa lulusan untuk mendapatkan pekerjaan pertama mereka. Studi terbaru dari Stanford, Harvard, dan King's College London menemukan bahwa perusahaan yang mengadopsi AI generatif di Amerika dan Inggris cenderung mempekerjakan lebih sedikit pekerja profesional junior.
Pada bulan November, 6,8% dari mereka yang berusia 20 hingga 24 tahun dengan gelar sarjana di Amerika menganggur, dibandingkan dengan 8,6% dari mereka yang hanya memiliki ijazah sekolah menengah.
Dari para lulusan universitas yang telah mendapatkan pekerjaan, lebih dari setengahnya bekerja di bawah standar (bekerja di pekerjaan yang tidak memerlukan gelar empat tahun) setahun setelah lulus, dan 73% dari mereka yang memulai dengan pekerjaan di bawah standar tetap demikian satu dekade kemudian.
Pada saat yang sama, minat terhadap pekerjaan manual yang membutuhkan keterampilan semakin meningkat.
Di platform media sosial seperti Instagram dan TikTok, tukang ledeng dan tukang listrik kalangan muda memposting video pekerjaan harian mereka yang mendapatkan puluhan ribu tayangan dan komentar yang mengagumi.
Sebuah survei yang diterbitkan pada bulan Juni oleh American Staffing Association menemukan bahwa sepertiga orang dewasa akan menyarankan anak muda yang lulus dari sekolah menengah untuk mengikuti sekolah kejuruan atau perdagangan, sedikit lebih tinggi daripada yang akan mendorong mereka untuk kuliah di universitas.
Beberapa orang mengikuti saran itu, di mana pendaftaran dalam program kejuruan dan perdagangan dua tahun di perguruan tinggi komunitas Amerika telah meningkat hampir 20% sejak 2020. Jumlah peserta magang aktif di Amerika telah meningkat lebih dari dua kali lipat sejak 2014, menurut Asosiasi Buruh Amerika.
Masa depan yang cerah
Lulusan universitas di atas usia 25 tahun masih menikmati tingkat pengangguran yang lebih rendah dan hampir dua kali lipat upah tahunan rata-rata lulusan sekolah menengah atas.
Tetapi jika dilihat lebih dekat pada gelar individu, hasilnya menjadi lebih beragam. Orang-orang dengan gelar sarjana di bidang sains, teknologi, teknik, atau matematika memperoleh gaji tahunan rata-rata sebesar $98.000 pada tahun 2024, menurut sebuah studi di Universitas Georgetown.
Lulusan seni dan humaniora memiliki pendapatan rata-rata sebesar $69.000. Sebaliknya, gaji tahunan rata-rata teknisi lift di Amerika adalah $106.580.
Rentang pendapatan di dalam berbagai bidang pekerjaan juga sangat luas. Pendapatan tahunan rata-rata teknisi listrik di Amerika adalah $62.000 per tahun, tetapi 10% teratas dari mereka menghasilkan lebih dari $100.000 masing-masing. Begitu pula dengan tukang ledeng, operator boiler, mekanik pesawat terbang, dan pemasang saluran listrik.
Tidak satu pun dari pekerjaan ini membutuhkan gelar sarjana, meskipun mereka membutuhkan pelatihan khusus. Pekerja kerah biru juga sangat dibutuhkan untuk industri seperti manufaktur canggih dan pertahanan.
Hampir 60% dari pekerjaan manufaktur dan desain chip baru yang akan diciptakan di Amerika antara tahun 2023 dan 2030 diproyeksikan akan tetap kosong karena kurangnya pekerja terampil, menurut sebuah studi oleh Asosiasi Industri Semikonduktor (Semiconductor Industry Association) dan Oxford Economics. Dari pekerjaan yang kosong tersebut, 40% adalah peran teknisi yang hanya membutuhkan gelar dua tahun.
Jensen Huang, CEO Nvidia, sebuah perusahaan pembuat chip, mengatakan bahwa pusat data untuk AI akan membutuhkan ratusan ribu teknisi listrik, tukang ledeng, dan tukang kayu. Di Inggris, laporan industri memperkirakan ada kekurangan 35.000 tukang las terampil, yang dibutuhkan untuk membangun ladang angin lepas pantai, pembangkit listrik tenaga nuklir, dan kapal selam, di antara lainnya.
Banyak dari mereka yang memiliki keterampilan tersebut sudah lanjut usia: setengah dari tenaga kerja pengelasan di Inggris diperkirakan akan pensiun pada tahun 2027.
Salah satu solusi untuk kekurangan keterampilan adalah dengan mendorong lebih banyak anak muda untuk mempelajari keterampilan kejuruan. Tetapi masih ada stigma yang melekat pada pekerjaan kerah biru.
"Banyak orang tua melihatnya sebagai "kotor, gelap, dan berbahaya dan jalan buntu. Kurangnya koordinasi antara sekolah, industri, dan pemerintah juga merupakan masalah," kata Sujai Shivakumar dari Centre for Strategic and International Studies, sebuah lembaga think-tank di Washington.
Perguruan tinggi komunitas sering menawarkan kursus yang akan meningkatkan jumlah pendaftaran tetapi bukan kursus yang dibutuhkan industri. Ini menyebabkan lulusan kejuruan memiliki pilihan pekerjaan yang buruk meskipun ada kekurangan keterampilan.
"Solusi yang lebih baik adalah belajar dari negara-negara seperti Swiss, di mana sekitar dua pertiga anak muda mengikuti pelatihan kejuruan setelah 11 tahun pendidikan wajib. Sistem ini berhasil karena memiliki permeabilitas artinya siswa dapat dengan mudah berpindah bolak-balik antara jalur kejuruan dan akademis," ungkap Ursula Renold, seorang ahli pendidikan kejuruan di eth Zurich, sebuah universitas Swiss.
Banyak negara lain mempromosikan program magang di mana peserta pelatihan mendapatkan sertifikasi untuk bekerja di industri tertentu tetapi tidak dapat menggunakan kredensial tersebut dalam sistem pendidikan.
Sistem yang ideal harus menghindari pemisahan siswa dan peserta pelatihan ke jalur yang berbeda. Sistem tersebut juga harus membiarkan perusahaan memimpin dalam membentuk kurikulum dan melatih siswa di tempat kerja.
Sistem seperti yang ada di Swiss membutuhkan waktu puluhan tahun untuk dibangun. Sementara itu, pilihan terbaik mungkin adalah program magang sambil kuliah (degree apprenticeship), di mana mahasiswa dibayar oleh perusahaan untuk mengejar gelar universitas dan mendapatkan pelatihan kerja secara bersamaan.
BAE Systems, produsen senjata asal Inggris, memiliki program magang yang menerima lebih dari 5.000 peserta pelatihan setiap tahun, di mana sepertiganya adalah peserta magang sambil kuliah.
Laché, seorang mahasiswi magang jurusan teknik kedirgantaraan berusia 20 tahun menghabiskan empat hari seminggu untuk mengerjakan teknologi kokpit untuk Tempest, jet tempur baru, dan hari kelima untuk mengikuti kelas.
"Ini sangat, sangat, sangat, sangat keren," katanya.
Permintaan untuk program magang semacam ini sangat tinggi. BAE menerima lebih dari 31.000 lamaran untuk 1.100 posisi dalam siklus terakhirnya.
"Program ini jelas menguntungkan bagi para peserta magang dan perusahaan, yang sebelumnya kesulitan menemukan lulusan dengan keterampilan yang tepat," kata Richard Hamer, direktur pendidikan perusahaan.
Program magang semikonduktor
Program serupa juga bermunculan di Amerika. TSMC, produsen chip asal Taiwan, baru-baru ini memulai program magang di Arizona, tempat mereka berencana membangun enam pabrik semikonduktor.
Nolan Cunningham, seorang magang teknisi proses berusia 23 tahun, bekerja di sebuah jaringan restoran cepat saji sebelum bergabung dengan program TSMC pada bulan April. Ia memutuskan untuk tidak kuliah agar terhindar dari hutang.
"Saya tidak ingin menghabiskan uang yang saya hasilkan untuk membayar pinjaman mahasiswa selama 25 tahun ke depan. Itu hanya akan melumpuhkan Anda," katanya.
Namun sekarang ia mengambil kursus di perguruan tinggi komunitas di bidang nanoteknologi, yang dibiayai oleh TSMC, dan sedang dalam perjalanan untuk mendapatkan gelar associate. Pekerjaannya di pabrik sebagian besar melibatkan analisis data dan pemantauan sistem manufaktur dari komputer.
(fsd/fsd)[Gambas:Video CNBC]