Hari Ibu 22 Desember
Di Grab, Kesetaraan Gender Bukan Lagi Jadi Angan-angan
Rahajeng Kusumo Hastuti, CNBC Indonesia
23 December 2019 14:17
Jakarta, CNBC Indonesia- Grab Indonesia memberikan kesempatan yang sama bagi calon mitra perempuan maupun laki-laki untuk bergabung. Everyday super app ini juga tidak membedakan aturan antara mitra laki-laki maupun perempuan.
Neneng Goenadi, Managing Director Grab Indonesia mengatakan perusahaan sendiri banyak memiliki pemimpin dan karyawan perempuan. Bahkan kehadiran perempuan di kantor Grab turut meramaikan suasana pekerjaan sehingga tidak monoton.
"Grab Car pemimpinnya wanita, Grab express pemimpinnya wanita, Grab Food pemimpinnya wanita. Kami konsep leadershipnya diversity, jadi kolaborasinya saling melengkapi, baik itu perempuan atau laki-laki," kata Neneng dilansir dari 20Detik, Senin (23/12/2019).
Saat ini 40% karyawan Grab Indonesia adalah perempuan. Sementara untuk mitra maupun agen, Neneng mengaku belum ada data secara khusus, apalagi karena tidak ada pembatasan gender saat mendaftar. Kesetaraan juga termasuk dalam pemberian penghargaan yang diberikan berdasarkan kinerja.
"Buat kami waktu mereka melamar jadi mitra kami, tidak ada menanyakan apakah itu perempuan atau laki. Peraturan mitra kami berlaku sama untuk mitra perempuan atau laki-laki," katanya.
Hanya saja, untuk mitra pengemudi perempuan Neneng mengingatkan untuk tidak mengajak anaknya saat bekerja karena berbahaya bagi keduanya. Dia menegaskan dalam menjamin keamanan, Grab tidak hanya menjamin keamanan mitra pengemudi perempuan tetapi juga mitra pengemudi laki-laki.
"Kami meminta mereka menyeimbangkan kehidupan rumah tangga, kehidupan sebagai ibu dan sebagai pencari nafkah," kata Neneng.
Meski menyamakan aturan bagi mitra laki-laki dan perempuan, menurut Neneng, Grab memberikan keleluasaan bagi mitra perempuan untuk memilih. Dia mencontohkan perusahaan memfasilitasi jika ada yang minta untuk fokus pada pengantaran makanan atau barang saja.
"Kami memberikan kesempatan tersebut, dan kami oke saja jika ada yang meminta demikian," ujarnya.
(dob/dob) Next Article Jarak tempuh Driver Grab Setara Bumi-Matahari Bolak-Balik
Neneng Goenadi, Managing Director Grab Indonesia mengatakan perusahaan sendiri banyak memiliki pemimpin dan karyawan perempuan. Bahkan kehadiran perempuan di kantor Grab turut meramaikan suasana pekerjaan sehingga tidak monoton.
"Grab Car pemimpinnya wanita, Grab express pemimpinnya wanita, Grab Food pemimpinnya wanita. Kami konsep leadershipnya diversity, jadi kolaborasinya saling melengkapi, baik itu perempuan atau laki-laki," kata Neneng dilansir dari 20Detik, Senin (23/12/2019).
Saat ini 40% karyawan Grab Indonesia adalah perempuan. Sementara untuk mitra maupun agen, Neneng mengaku belum ada data secara khusus, apalagi karena tidak ada pembatasan gender saat mendaftar. Kesetaraan juga termasuk dalam pemberian penghargaan yang diberikan berdasarkan kinerja.
"Buat kami waktu mereka melamar jadi mitra kami, tidak ada menanyakan apakah itu perempuan atau laki. Peraturan mitra kami berlaku sama untuk mitra perempuan atau laki-laki," katanya.
 Foto: Managing Director Grab Indonesia, Neneng Goenadi (CNBC Indonesia/Andrean Kristianto) |
Hanya saja, untuk mitra pengemudi perempuan Neneng mengingatkan untuk tidak mengajak anaknya saat bekerja karena berbahaya bagi keduanya. Dia menegaskan dalam menjamin keamanan, Grab tidak hanya menjamin keamanan mitra pengemudi perempuan tetapi juga mitra pengemudi laki-laki.
"Kami meminta mereka menyeimbangkan kehidupan rumah tangga, kehidupan sebagai ibu dan sebagai pencari nafkah," kata Neneng.
Meski menyamakan aturan bagi mitra laki-laki dan perempuan, menurut Neneng, Grab memberikan keleluasaan bagi mitra perempuan untuk memilih. Dia mencontohkan perusahaan memfasilitasi jika ada yang minta untuk fokus pada pengantaran makanan atau barang saja.
"Kami memberikan kesempatan tersebut, dan kami oke saja jika ada yang meminta demikian," ujarnya.
(dob/dob) Next Article Jarak tempuh Driver Grab Setara Bumi-Matahari Bolak-Balik
Most Popular