Cara Cerdas Jeff Bezos & Bill Gates Ubah Gagal Jadi Sukses


Jakarta, CNBC Indonesia - Tidak dimungkiri, setiap orang pasti memiliki tujuan dan impian besar tentang kesuksesan di masa depan. Baik dalam karir, pekerjaan, hubungan, dan bisnis.

Kendati, banyak yang memiliki keinginan untuk sukses, tetapi hanya sedikit orang yang menyadari rahasia untuk menuju kehidupan sukses di masa depan. Ini pula yang terjadi Jeff Bezos, CEO Amazon dan Bill Gates, salah satu pendiri Microsoft, yang menempati peringkat pertama dan kedua orang terkaya dunia.

Baca: Kekayaan Hampir Rp 2.000 T, Ini Dia 10 Orang Terkaya di Dunia

Selain melihat kesuksesan mereka, Anda juga akan menemukan bahwa mereka telah mengembangkan perspektif unik dalam mengambil risiko dan konsekuensi dari kegagalan.

"Sembilan dari sepuluh, Anda akan gagal. Tapi sesekali, Anda akan mencapai home run yang dalam istilah bisnis lebih seperti seribu lari. Diberikan peluang sepuluh persen untuk mendapatkan hasil seratus kali lipat, Anda harus mengambil taruhan itu setiap saat," kata Jeff Bezos tahun 1997 kepada pemegang saham.

Sementara, Bill Gates juga pernah berkata dalam bukunya, Business @ the Speed of Thought, bahwa begitu Anda menerima berita yang tidak menyenangkan, bukan sebagai hal negatif tetapi sebagai bukti perlunya perubahan, Anda tidak akan dikalahkan olehnya.

"Anda belajar darinya. Itu semua tergantung bagaimana Anda mendekati kegagalan. Dan percayalah, kami tahu banyak tentang kegagalan di Microsoft," papar Gates.

Namun, pola pikir risiko yang mereka kembangkan tidak terjadi dalam semalam - ini dipelajari melalui pengalaman. Berikut adalah tiga cara membantu diri Anda sendiri dan orang lain menjadi lebih sukses dengan mengurangi rasa takut gagal dikutip Forbes.

Baca: Ini Orang Terkaya Singapura Berharta Rp 280 T, Apa Bisnisnya?

Nyaman dengan risiko

Kebanyakan orang telah dilatih untuk membatasi risiko dalam upaya menghindari kegagalan. Tetapi yang sebenarnya harus Anda lakukan adalah merangkul risiko agar Anda tidak takut gagal.

Mantan Presiden AS Barack Obama menggambarkan konsep ini dalam sebuah wawancara tentang bagaimana dia menjadi presiden yang lebih baik dari waktu ke waktu.

"Anda kehilangan rasa takut... Anda tidak berpura-pura menjadi tidak takut. Bahwa Anda tahu bahwa semuanya telah terjadi. Saya telah melalui ini, saya telah mengacau, dan saya telah berada di tong yang jatuh ke Air Terjun Niagara, dan saya muncul dan hidup. Itu adalah perasaan yang sangat membebaskan," ungkap dia.

Ketika orang mengambil lebih banyak risiko dan sebagai hasilnya, bertahan dari lebih banyak kegagalan, mereka mulai menyadari bahwa risiko terbesar sering kali tidak melakukan apa-apa. Terutama di dunia di mana inovasi terus-menerus mendefinisikan ulang apa yang mungkin.

"Di dunia yang berubah begitu cepat, risiko terbesar yang dapat Anda ambil bukanlah mengambil risiko ... Jika Anda stagnan dan Anda tidak berhasil. perubahan itu, Anda dijamin gagal," kata Mark Zuckerberg, pendiri Facebook.

Untuk merasa nyaman dengan risiko, Anda harus berlatih mengambilnya. Dengan melakukan itu, Anda akhirnya menjadi tidak takut akan kegagalan yang tak terhindarkan yang datang dengan mencoba melakukan sesuatu yang belum pernah dilakukan sebelumnya.

Sadarilah bahwa kegagalan adalah belajar

Kamus Oxford mendefinisikan kegagalan sebagai kurangnya kesuksesan. Ini adalah pernyataan sederhana dan faktual, namun bagi banyak orang, ini juga disertai dengan banyak emosi negatif. Karena emosi ini, kami berusaha menghindari kegagalan dengan segala cara.

Namun, orang yang paling sukses memiliki kesamaan yakni mereka menyadari banyak hal yang mereka coba yang tidak berhasil, tetapi tidak mengklasifikasikannya sebagai kegagalan, mereka menerimanya sebagai pembelajaran.

Menemukan kesuksesan mengharuskan Anda untuk mengubah perspektif Anda tentang kegagalan untuk melihat kegagalan sebagai teman Anda. Begitu Anda merangkul teman baru ini, akan jauh lebih mudah untuk mempelajari pelajaran yang coba diajarkannya kepada Anda.

Jadikan sukses sebagai satu-satunya pilihan

Keberhasilan upaya apa pun dimulai dari pemimpin dan pada akhirnya turun ke kemampuan mereka untuk membuat tim merangkul pola pikir risiko yang sama ini. Tantangannya adalah bahwa sebagian besar organisasi dipenuhi oleh orang-orang yang memiliki banyak latihan resistensi yang baik terhadap risiko dan kegagalan.

Kuncinya bukanlah mencoba memenangkan argumen logis, melainkan menciptakan situasi di mana merangkul risiko dan menghadapi kegagalan adalah satu-satunya pilihan untuk sukses.

"Pikiran itu seperti karet gelang, Anda dapat dengan mudah meregangkannya untuk sementara, tetapi ia akan kembali ke posisi istirahatnya. Kami menolak perubahan," kata Psikolog Jennifer Kunst.

Jadi untuk mendapatkan tim yang nyaman untuk menerima risiko, Anda perlu menciptakan krisis. Ini secara mendasar akan mengubah persepsi orang tentang perubahan dengan membuat mereka menyadari bahwa status quo bukan lagi sebuah pilihan.

Dalam suatu krisis, Anda dipaksa untuk mencoba sesuatu yang baru, karena Anda tahu bahwa jika Anda tidak melakukan apa-apa, kegagalan tidak bisa dihindari.

Pola pikir risiko adalah alat yang sangat ampuh untuk mendorong kesuksesan dalam hidup Anda sendiri dan dalam konteks yang lebih besar dari organisasi mana pun Anda menjadi bagiannya.

Namun, itu adalah keterampilan yang sulit untuk dikuasai.

Pertama-tama Anda harus merasa nyaman dengan risiko melalui latihan dan pengalaman. Kemudian, klasifikasikan setiap pengejaran yang tidak berhasil bukan sebagai kegagalan tetapi sebagai pembelajaran.

Dan terakhir, jangan takut untuk menciptakan krisis untuk memaksa tim Anda menerima perubahan dan menjadikan kesuksesan sebagai satu-satunya pilihan mereka.Dengan demikian, jika And dapat melakukan tiga hal ini, maka Anda akan membuka hadiah besar yang berada di sisi lain dari risiko besar.

(sef/sef)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Fresh from the Oven! Ini Daftar Crazy Rich Dunia 2020