Ingin Jadi Bos Perusahaan? Intip 5 Kebiasaan CEO Pepsi Ini
Ester Christine Natalia, CNBC Indonesia
07 October 2018 12:03
4. Berterima kasih
Segera setelah dia dipromosikan menjadi CEO, Nooyi mengunjungi ibundanya di India. Selama itu, orang-orang yang berkunjung mengucapkan selamat ke ibu Nooyi karena kesuksesan anaknya menjadi seorang CEO. Ia pun segera menyadari bahwa orangtua pada pekerja keras jarang mendapatkan perhatian dari orang yang mereka besarkan, kata Nooyi.
Setelah kunjungan itu, Nooyi mengirim lebih dari 400 surat untuk orangtua para eksekutif senior dan mengungkapkan rasa terima kasihnya. Para orangtua merespon dengan berkata mereka merasa dihormati, katanya. Beberapa eksekutif berkata kepadanya, “Ya Tuhan, ini adalah hal terbaik yang dialami orang tua saya. Dan ini adalah hal terbaik yang saya alami.” Mengambil waktu untuk mengakui mereka yang mendukung Anda menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha mereka, serta tidak menyia-nyiakan mereka. Sebuah kebaikan juga bisa membuat orang lain lebih ingin membantu Anda meraih tujuan di masa depan.
5. Menjadi kuat
Nooyi merasa khawatir ketika dia bertransisi dari CFO ke CEO. Meski dia membuat rencana yang diriset dengan baik, hal itu tidak menghilangkan kekhawatirannya. “Ada begitu banyak kecemasan ketika saya menjabat,” katanya dalam siaran podcast oGoLead. Tetap saja, dia mengesampingkan kekhawatiran tersebut dan mengedepankan visinya untuk melangkah.
“Ke perusahaan saya harus menampilkan kepercayaan diri, optimisme, semangat bekerja dan menyelesaikan masalah,” katanya. Dorongannya untuk pilihan makanan sehat, misalnya, awalnya menerima penolakan dari para investor. Namun, Nooyi tetap kukuh pada strateginya untuk perusahaan. New York Times melaporkan bahwa setengah pendapatan PepsiCo saat ini berasal dari produk makanan dan minuman sehat, naik 38% dari tahun 2006.
“PepsiCo hari ini ada di posisi kuat untuk melanjutkan pertumbuhan dengan hari-hari yang cerah ke depannya,” kata Nooyi dalam sebuah pernyataan di bulan Agustus lalu.
(gus)
Segera setelah dia dipromosikan menjadi CEO, Nooyi mengunjungi ibundanya di India. Selama itu, orang-orang yang berkunjung mengucapkan selamat ke ibu Nooyi karena kesuksesan anaknya menjadi seorang CEO. Ia pun segera menyadari bahwa orangtua pada pekerja keras jarang mendapatkan perhatian dari orang yang mereka besarkan, kata Nooyi.
Setelah kunjungan itu, Nooyi mengirim lebih dari 400 surat untuk orangtua para eksekutif senior dan mengungkapkan rasa terima kasihnya. Para orangtua merespon dengan berkata mereka merasa dihormati, katanya. Beberapa eksekutif berkata kepadanya, “Ya Tuhan, ini adalah hal terbaik yang dialami orang tua saya. Dan ini adalah hal terbaik yang saya alami.” Mengambil waktu untuk mengakui mereka yang mendukung Anda menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan usaha mereka, serta tidak menyia-nyiakan mereka. Sebuah kebaikan juga bisa membuat orang lain lebih ingin membantu Anda meraih tujuan di masa depan.
5. Menjadi kuat
Nooyi merasa khawatir ketika dia bertransisi dari CFO ke CEO. Meski dia membuat rencana yang diriset dengan baik, hal itu tidak menghilangkan kekhawatirannya. “Ada begitu banyak kecemasan ketika saya menjabat,” katanya dalam siaran podcast oGoLead. Tetap saja, dia mengesampingkan kekhawatiran tersebut dan mengedepankan visinya untuk melangkah.
“Ke perusahaan saya harus menampilkan kepercayaan diri, optimisme, semangat bekerja dan menyelesaikan masalah,” katanya. Dorongannya untuk pilihan makanan sehat, misalnya, awalnya menerima penolakan dari para investor. Namun, Nooyi tetap kukuh pada strateginya untuk perusahaan. New York Times melaporkan bahwa setengah pendapatan PepsiCo saat ini berasal dari produk makanan dan minuman sehat, naik 38% dari tahun 2006.
Pages
Tags
Related Articles
Recommendation
Most Popular