Grab Cairkan Bonus dan Saham untuk Karyawan yang Dirumahkan

Jakarta, CNBC Indonesia - Raksasa ride-hailing asal Singapura, Grab Holdings, telah mengumumkan adanya perampingan organisasi yang berdampak pada sekitar 1000 orang, pada Selasa (20/6/2023). Perusahaan pun tetap bertanggung jawab untuk memberikan sejumlah bantuan dan dukungan kepada 1000 karyawannya yang terdampak perampingan organisasi tersebut.

Chief Executive Officer Grab, Anthony Tan mengatakan, hal tersebut merupakan bentuk komitmen perusahaan dalam memberikan dukungan terhadap para karyawannya yang terdampak restrukturisasi.

"Berbagai dukungan dari perusahaan pun tetap diberikan bagi mereka yang terdampak. Dukungan itu meliputi finansial, profesional, dan medis," jelas Anthony.

Anthony mengungkapkan, perampingan organisasi sendiri merupakan sebuah keputusan sulit yang harus diambil pihaknya, karena tuntutan masa depan perusahaan. Adapun perampingan ini, tegasnya, bukan sebagai jalan pintas menuju profitabilitas.

Hal itu terlihat dari pencapaian Grab yang selama dua tahun terakhir yang konsisten mengelola biaya di semua area operasional dan dalam meningkatkan efisiensi platform. Sebagai hasilnya, pendapatan Grab meningkat setiap kuartal sejak kuartal pertama 2022. Artinya dengan atau tanpa perampingan ini, Grab lanjutnya, telah berada di jalur tepat untuk mencapai titik impas (break even point) Group Adjusted EBITDA tahun ini.

Dia menambahkan fokus perusahaan ke depan adalah melakukan adaptasi mengingat perubahan terjadi sangat cepat.

"Teknologi seperti Generative AI terus berevolusi dengan luar biasa cepat. Biaya modal mengalami peningkatan, yang berdampak langsung pada lanskap persaingan," ungkap Anthony.

Baca: Grab Holdings Restrukturisasi untuk Kompetisi Jangka Panjang

 

Untuk dapat mengoptimalkan peluang-peluang secara efektif, kata dia, pihaknya perlu memadukan skala yang dimiliki melalui eksekusi yang gesit dan penyediaan layanan dengan biaya yang seefisien mungkin. Sehingga perusahaan dapat secara berkelanjutan menyediakan layanan terjangkau, memperluas penetrasi pasar, serta melayani mitra pengemudi dan merchant dengan lebih baik.

"Karena inilah selama setahun terakhir ini kita mempertajam fokus. Kami yakin bahwa perubahan mendasar di model operasional dan struktur pembiayaan dibutuhkan untuk dapat tetap kompetitif dalam jangka waktu yang lebih panjang," ujar dia.

Dia menambahkan, tujuan utama langkah ini adalah melakukan reorganisasi agar dapat bergerak lebih cepat, bekerja lebih cerdas, dan melakukan pemerataan ulang semua sumberdaya di portfolio. Hal ini pun sejalan dengan strategi jangka panjang perusahaan.

Grab Holdings telah menyiapkan sejumlah dukungan finansial, profesional, dan medis yang akan diberikan kepada 1000 karyawan yang terdampak restrukturisasi, di antaranya:

● Pembayaran tunjangan pengakhiran hubungan kerja berdasarkan hitungan jumlah yang lebih besar diantara setengah bulan gaji untuk setiap 6 bulan masa kerja yang telah diselesaikan atau berdasarkan pedoman perundang-undangan setempat;

● Pembayaran goodwill berupa bonus/insentif dan/atau ekuitas (saham) yang seharusnya didapat akan tetap diberikan;

● Pencairan cuti tahunan yang belum digunakan serta GrabFlex yang belum terpakai;

● Perpanjangan asuransi kesehatan dengan cakupan penuh berlaku sampai akhir tahun, sesuai dengan ketentuan dan syarat perusahaan asuransi setempat;

● Pencairan cuti hamil/melahirkan terhitung sejak tanggal terakhir bekerja bagi personil wanita yang sedang hamil atau pria dengan istri yang sedang hamil;

● Bonus bagi yang perannya dibutuhkan selama masa transisi;

● Dukungan keberlanjutan individu dan dukungan transisi karir berupa 1 tahun LinkedIn Premium untuk berjejaring, peluang karir dan talent directory, 1 tahun akses LinkedIn Learning untuk pengembangan individu, serta dukungan berupa sesi pembinaan transisi karier dengan profesional berpengalaman;

● Dukungan psikologis berupa perpanjangan akses Grabber Assistance Programme hingga akhir tahun ini;

● Dukungan repatriasi (bagi Grabbers yang memiliki izin kerja di negara lain);

● Opsi untuk memiliki laptop yang sebelumnya digunakan oleh Grabbers terkait.

Dalam pesan penutupnya Anthony menyampaikan "Bagi Grabbers yang akan berpisah dengan kita, saya ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya atas waktu dan kontribusi yang telah Anda berikan, dan untuk semua dampak positif yang telah Anda ukir bagi misi kita bersama. Selamanya saya akan menghargai seluruh kontribusi yang Anda berikan, dan mengenang kebersamaan kita sebagai rekan satu tim."

Baca: Kabar Gembira, Driver Grab-Gojek Bakal Bisa Beli Rumah Murah

 

(rah/rah)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Ada Isu Krisis Ojol, Grab Berani Buka Data Driver di Aplikasi