Kekuatan 9 Lompatan Kemenaker Dorong Kualitas & Peluang Tenaga Kerja

Jakarta, CNBC Indonesia- Perubahan iklim, memanasnya perang Timur Tengah, gangguan pasok hingga perlambatan ekonomi global dan transformasi digitalisasi telah memberi dampak pada sektor ketenagakerjaan.

Merespon berbagai tantangan sektor ketenagakerjaan, Kementerian Ketenagakerjaan telah menyiapkan 9 Lompatan kebijakan ketenagarkejaan Kemnaker dalam menghadapi dinamika global.

Sekjen Kementerian Ketenagakerjaan RI, Anwar Sanusi mengatakan 9 lompatan ini meliputi transformasi balai latihan kerja (BLK), link and match ketenagakerjaan, transformasi program perluasan kesempatan kerja, pengembangan talenta muda, perluasan pasar kerja luar negeri, visi baru hubungan industrial, reformasi pengawasan, ekosistem digital SIAPKerja, serta reformasi birokrasi.

Terkait penyerapan tenaga kerja, Kemnaker mendorong penciptaan relasi/sinkronisasi yang tepat antara jumlah pasar kerja dengan potensi tenaga kerja melalui portal Karirhub. Melalui Karirhub, Kemnaker dapat mempersiapkan tenaga kerja dengan skill yang tepat dan sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja dan dunia industri.

Seperti apa strategi Kemenaker meningkatkan kualitas dan peluang tenaga kerja? Selengkapnya simak dialog Syarifah Rahma dengan Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan RI, Anwar Sanusi dalam Profit, CNBC Indonesia (Senin, 05/08/2024)