89 Tahun, Unilever Tumbuh Bersama Indonesia

Selama berkiprah di tanah air, Unilever Indonesia mengeluarkan produk-produk yang dekat dengan kehidupan masyarakat meliputi lebih dari 40 brand. Termasuk brand legendaris seperti Sunlight, Lifebuoy, Walls, Pepsodent, Dove, Royco, Bango, Rexona, Citra, Rinso, Molto, dan banyak lagi. Masing - masing produk memiliki tujuan dan inovasi sendiri serta menjadi ujung tombak dalam upaya Unilever Indonesia untuk memasyarakatkan kehidupan yang berkelanjutan (kehidupan yang ramah lingkungan dan memberikan manfaat sosial).

Saat terus melakukan ekspansi usaha, pandemi Covid 19 melanda dunia termasuk Indonesia pada tahun 2020. Unilever pun turut andil dalam penanganan Covid-19 dengan meluncurkan kampanye #MariBerbagiPeran dengan menyalurkan sebesar Rp200 miliar dalam berbagai bentuk. Untuk membantu masyarakat termasuk menyalurkan lebih dari 375.000 bantuan produk terdiri dari produk kebersihan diri, sanitasi, dan makanan dengan total nilai Rp4,6 miliar.

Dilanjutkan pada tahun 2021, Unilever mendukung pemulihan ekonomi dengan mendonasikan 1.400 kabinet pendingin vaksin senilai total Rp19,7 miliar, serta untuk menyukseskan program vaksinasi Unilever Indonesia berpartisipasi dalam program Vaksinasi Gotong Royong untuk karyawan dan menyediakan 1.300 vaksin untuk pemulung.

Baca: Unilever Janji Tingkatkan Investasi ke Menko Perekonomian

Tak berhenti di sana, keberadaan Unilever Indonesia terus memberikan manfaat bagi masyarakat dan lingkungan melalui program dan kampanye dari setiap brand yang ada di bawah naungan Unilever yang berfokus pada satu atau lebih dari tujuan-tujuan baik berikut: lingkungan yang lestari, meningkatkan kesehatan masyarakat dan juga mendorong masyarakat yang adil dan inklusif.

Salah satu cara untuk mendorong terciptanya masyarakat yang adil dan inklusif adalah mengupayakan kesetaraan gender. Unilever Indonesia terus mendorong kepemimpinan perempuan di jajaran komisaris, direksi, maupun manajerialnya. Saat ini, 33% dari dewan komisaris dan 50% dari dewan direksi perusahaan dijabat oleh perempuan, termasuk posisi presiden direktur. Selain itu, 44% dari posisi manajer menengah dan senior juga diduduki oleh perempuan.

Unilever Indonesia tak pernah berhenti untuk turut andil dalam menciptakan lingkungan kerja yang menjunjung tinggi keberagaman, inklusi, dan kesempatan yang setara, termasuk bagi karyawan penyandang disabilitas. Selain terus meningkatkan fasilitas perkantoran yang ramah disabilitas, pada tahun 2022 Unilever Indonesia juga memberdayakan lima mahasiswa difabel dari lima Universitas di berbagai daerah lewat beasiswa penuh dan training kemampuan professional agar para mahasiswa tersebut semakin siap bersaing di dunia kerja.

(pap/pap)

Pages

Next