Pengumuman! Lowongan Kerja di Mal-Mal Lagi Bermunculan

Jakarta, CNBC Indonesia - Iklan lowongan kerja kini mulai terlihat menghias pingu masuk toko-toko di dalam pusat perbelanjaan/ mal.

Selain lowongan kerja yang dibuka oleh toko tenant, juga mulai bermunculan lowongan kerja oleh pengelola pusat perbelanjaan.

Perusahaan pun mulai melakukan perekrutan pekerja baru untuk operasional.

Ada yang disiapkan untuk bagian front liner di bagian depan atau staf pendukung di belakang layar.

Di situs pencarian kerja seperti Indeed misalnya, sudah banyak pemberi kerja memasang iklan.

Baca: Ada Fenomena Baru Lowongan di Mal Bermunculan, Ini Sebabnya

Salah satunya adalah PT Kharisma Menara Abadi yang mencari Tea Barista penuh waktu di Puri Indah Mall. Perusahaan menawarkan gaji antara Rp2.500.000 - Rp4.000.000 per bulan untuk dua kandidat di posisi ini.

Syaratnya adalah lulusan SMK/SMA/Diploma/S1 dengan usia maksimal 28 tahun, baik laki-laki maupun perempuan. Pengalaman lebih disukai dengan fasih berbahasa Inggris atau bahasa asing lainnya menjadi nilai lebih. Syarat lainnya berpenampilan menarik, disiplin, dapat bekerja secara team serta energik.

Pantauan di lapangan, fenomena ini juga terjadi di mal-mal di Jakarta seperti ITC Cempaka Putih, PGC Cililitan dan lainnya.

Menurut Sekjen Asosiasi Pengusaha Ritel Indonesia (Aprindo) Solihin, mulai maraknya lowongan kerja saat ini karena masyarakat mulai bebas berkativitas.

Hal itu, ujarnya, mengindikasikan ekonomi sudah mulai bangkit.

Baca: Deretan Pemilik Bioskop Besar di Indonesia, Siapa Terkaya?

"Otomatis, gerai yang awalnya nggak beraktivitas kini mulai memanggil kembali. Bisa dilihat dengan keramaian yang terjadi, after hour office orang daripada langsung pulang, mending main dulu. Jum'at malem sudah mulai marak. Itu tanda-tanda orang nggak takut walau masih waspada," sebutnya kepada CNBC Indonesia, Selasa (27/9/2022).

Demi menjalankan operasional perusahaan, termasuk pusat perbelanjaan atau mal, tentu membutuhkan pekerjanya. Ada dua opsi, antara mempekerjakan lagi pegawai lama atau justru mencari karyawan baru.

"Biasanya perusahaan lebih suka yang selama ini sudah tahu, jadi tinggal panggil lagi, semoga yang bersangkutan belum bekerja. Pasti lebih suka yang sudah tahu daripada ambil baru. Tapi ketika perusahaan mengambil tindakan (merumahkan) mungkin dia sudah ada aktivitas lain, atau masih tunggu panggilan lebih baik kembali ke tempat lama," ujar Solihin.

Kondisi ini bisa terus berlanjut jika kondisi Covid-19 bisa semakin terkendali. Penyerapan tenaga kerja pun bisa semakin banyak.

(dce/dce)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Dibuka! Lowongan Kerja BPJS Ketenagakerjaan, Ini Lengkapnya