Ini Dia Empat Formulasi Kebijakan PNS Naik Gaji, Simak!

Pertama, ASN ke depan adalah ASN yang berkinerja sangat tinggi.

Kedua, pemerintah harus mebuat reformulasi konsep kesejahteraan bagi ASN.

Ketiga, menyusun dan mendorong konsep penggajian baru.

Keempat, pemenuhan kesejahteraan ASN dari sisi non-finansial yang mencakup penugasan terarah dan berbobot, serta flexible work arrangement.

Menurut Rini, kebijakan peningkatan kesejahteraan ASN juga memperhatikan peraturan perundang-undangan yang diatur dalam UU ASN No. 5/2014 pasal 79, 80, dan 81 dimana gaji dan tunjangan fasilitas harus memperhatikan tunjangan yang berbasis kinerja.

Selain itu juga, indikator kinerja utama (IKU) pegawai menjadi dasar dalam melakukan reformulasi kesejahteraan ASN.

"IKU dari ASN itu merupakan hal pokok dan menjadi yang paling elementer pada setiap instansi pemerintah sehingga kinerja ASN dapat terukur," pungkas Rini.

(dru)
[Gambas:Video CNBC]

Pages

Show All