Ini Cara Perhitungan THR Proporsional sambut Lebaran 2020

Jakarta, CNBC Indonesia - Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja, para pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 1 bulan berhak mendapatkan THR Keagamaan dari perusahaan. Namun ini bukanlah Peraturan Menaker yang baru yang mungkin saja mempertimbangkan pandemi Covid-19.

Nah, pekerja/buruh yang bermasa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih maka mendapat THR sebesar satu bulan upah.

Sedangkan pekerja/buruh yang bermasa kerja minimal 1 bulan secara terus-menerus tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan THR secara proporsional, dengan menghitung jumlah masa kerja dibagi 12 (dua belas) bulan dikali satu bulan upah.

Foto: Salat Idulfitri di Banda Aceh, Indonesia (Antara Foto/Irwansyah Putra/ via REUTERS)

Berikut Rumus perhitungan THR proporsional dari Tim Riset CNBC Indonesia :

• THR yakni : masa kerja yang dikalikan 1 bulan upah atau gaji kemudian dibagi 12 bulan.

Contoh :

• Andre bekerja di perusahaan Maju Terus Pantang Mundur selama tujuh bulan dan mendapatkan gaji setiap bulan sebesar Rp 10 juta. Maka, cara menghitung THR yang akan diterima Andre : 7 bulan x Rp 10 juta : 12 bulan = Rp 5,833 juta
  
  
• Edo bekerja di perusahaan Terus Maju Tak Pernah Mundur selama 5 bulan dan mendapatkan gaji setiap bulan sebesar Rp 5 juta. Maka, cara menghitung THR yang akan diterima Edo : 5 bulan x Rp 5 juta : 12 bulan = Rp 2,08 juta

Nah contoh lain :

• Mekar, karyawan yang sudah bekerja selama 15 bulan dengan gaji bulanan Rp 7 juta, maka Mekar berhak mendapat THR sebesar Rp 7 juta karena sudah melampaui 1 tahun kerja.

Baca: Harap-harap Cemas Tunggu Surat Edaran Menaker Soal THR

(dru/dru) Next Article Asyik! PP Diteken Jokowi, THR PNS Cair Jumat Ini