Jos! BRI Kembali Raih Pengakuan Global Terkait ESG
Foto: Dok: BRI
Jakarta, CNBC Indonesia - Kinerja PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. kembali memperoleh apresiasi positif di kancah global. Bank pemberdayaUMKM ini meraih dua penghargaan sekaligus yakni sebagai Indonesia's Best Bank for ESG 2022 dan Indonesia's Best Bank for Diversity and Inclusion 2022 di ajang Asiamoney Indonesia's Best Bank Award 2022.
Penghargaan Indonesia's Best Bank for ESG 2022 diberikan karena BRI dinilai mampu menjaga komitmen menerapkan Environmental, Social, dan Governance (ESG) dalam menjalankan bisnis dan menjaga kinerja yang baik dan berkelanjutan.
Direktur Utama BRI Sunarso menjelaskan komitmen terbukti dengan penerapan praktik keuangan berkelanjutan yang mencerminkan penerapan aspek ESG dalam setiap aktivitas perbankan BRI. BRI juga terus menginisiasi inisiatif strategis baru dalam implementasi ESG.
Dia mengaku, pihaknya memiliki alasan kuat dalam menjaga komitmen untuk konsisten memperkuat penerapan prinsip ESG. Sebab perusahaan dengan profil ESG yang baik akan membangun konektivitas kepada pemangku kepentingan sehingga menciptakan keunggulan yang berimplikasi pada valuasi dan keberlanjutan bisnis.
"Sehingga di BRI penerapan prinsip ESG menjadi framework. Oleh karena itu kami ingin menjadi yang terdepan. Bukan karena adanya tren tapi melainkan sebuah kewajiban dalam memperkuat penerapan ESG. Oleh karena itu ESG initiatives itu harus bagian dari corporate strategy," ungkap dikutip dari keterangan tertulis, Kamis (13/10/2022).
Sunarso mengungkapkan bahwa penghargaan tersebut kian menyulut semangat Insan BRILian (pekerja BRI) untuk terus berbenah dan memberikan yang terbaik bagi seluruh stakeholders.
Sementara itu, penghargaan Indonesia's Best Bank for Diversity and Inclusion 2022 diberikan karena BRI dinilai menjunjung tinggi prinsip kesetaraan dan menerapkan kebijakan anti diskriminasi pada setiap fungsi pengelolaan human capital. Seperti dalam pengembangan karier, remunerasi, maupun aspek lainnya.
"BRI memahami bahwa mempekerjakan penyandang disabilitas dapat membawa dampak positif bagi kinerja karyawan, memberikan keragaman yang lebih besar kepada perusahaan, meningkatkan kualitas layanan nasabah bagi penyandang disabilitas dan pada saat yang sama meningkatkan produktivitas karyawan untuk bekerja di lingkungan yang lebih beragam," jelas Sunarso.
Dia juga mengatakan BRI memberikan kesempatan yang sama untuk bekerja dan mengembangkan karier tanpa membedakan jenis kelamin, usia, suku, agama, ras, atau potensi aspek diskriminatif lainnya terhadap pegawai di tempat kerja. Selain itu, tidak ada pelanggaran terkait kebebasan berserikat dan berunding bersama di tataran operasional.
Menurut Sunarso, hal itu tak terlepas dari salah satu transformasi fundamental yang ditempuh BRI, yaitu transformasi culture. Transformasi culture menurutnya tidak bisa dibeli karena ada pada hati dan mindset setiap Insan BRILian.
"Transformasi culture menjadi sangat penting dalam menciptakan competitive advantage yang dibutuhkan untuk menghadapi perkembangan teknologi, perubahan lingkungan bisnis, pergeseran perilaku konsumen, hingga persaingan yang semakin ketat," kata dia.
"Budaya yang ingin kita wujudkan adalah budaya berbasis kinerja agar setiap individu bisa dan mampu merancang suksesnya sendiri. Untuk mencapai itu, tugas perusahaan adalah menyiapkan sistem dan driver-nya. Ini sudah kami siapkan yaitu Key Performance Indicator (KPI). Maka sekarang kami sungguh-sungguh men-transform dan menyusun KPI yang tajam namun tetap kolaboratif dan orkestratif," lanjut Sunarso.
Menurut dia, keberhasilan BRI dalam menciptakan keragaman serta kondisi yang inklusif mengacu pada KPI yang menjadi guidance setiap pekerja melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Hasilnya adalah angka penilaian kinerja yang akan dijadikan dasar untuk melakukan promosi/rotasi, besarnya tunjangan kinerja, besarnya bonus, talent classification, dan sebagainya.
[Gambas:Video CNBC]
Mantap! 65% Portofolio Kredit BRI Implementasi Prinsip ESG
(dpu/dpu)
