Telkom Buka 1.000 Lowongan, Ini Posisi yang Dicari & Gajinya
Houtmand P Saragih, CNBC Indonesia
17 October 2019 06:27
Jakarta, CNBC Indonesia - PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM) berencana merekrut 1.000 karyawan baru pada 2020. Besaran gaji yang ditawarkan bisa mencapai triple digit atau ratusan juta bahkan bisa mendapatkan saham.
Rencana perusahaan Telkom merekrut ribuan karyawan tersebut dalam rangka pengembangan bisnis perseroan di masa yang akan datang. Selain itu, Telkom juga akan mebentuk unit bisnis baru bersama para talenta tersebut untuk mendorong bisnis Telkom tersebut.
Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara mengatakan ada tiga kategori utama untuk posisi calon karyawan yang akan direkrut. Ketiga posisi tersebut adalah developer, desainer dan data analityc.
"Kalau developer kita mencari orang yang punya visi untuk melihat apa yang menjadi kebutuhan. Desainer kita cari orang yang bisa membuat produk menjadi kebutuhan. Data analityc kalau di industri telekomunikasi dan teknologi informasi membuat bagaimana data-data itu bisa bicara. Ujung-ujunnya bisa menghasilkan profit," kata Edi, saat dialog dalam Acara PowerLunch di CNCB Indonesia, Selasa (16/10/2019).
Untuk gaji, lanjut Edi, setiap kategori punya tingkatan masing-masing sesuai dengan kemampuan talenta-talenta baru dari SDM yang direkrut. Namun tidak menutup kemungkinan bisa mendapatkan gaji triple digit dan mendapatkan saham, tapi bukan saham Telkom secara langsung melainkan saham pada perusahaan yang akan dibentuk Telkom, sebagai unit bisnis baru.
"Sekarang ini era talent war, kita mencari yang terbaik. Mereka bisa dapat saham, tapi bukan saham Telkom secara langsung, tapi saham dari unit bisnis yang kita bentuk. Modelnya kan seperti itu sekarang," tambah Edi.
Sebelumnya Edi menyampaikan, tahun ini Telkom akan membuka 1.000 lowongan kerja pada 2020. Lowongan ini dibuka untuk memperkuat bisnis semua lini bisnis Telkom Group. mengatakan mencari sumber daya manusia (SDM) terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan.
"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransforamsi," kata Edi, saat dialog dalam Acara PowerLunch di CNCB Indonesia, Rabu (16/10/2019).
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada sumber daya manusia yang ada di Indonesia saja. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.
"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.
Selain itu, Telkom mengalokasikan anggaran Rp 1 triliun untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Alokasi anggaran tersebut akan digunakan untuk rekruitmen, pelatihan dan kegiatan lain untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM Telkom.
(hps/hps) Next Article Perhatian! Telkom Buka 1.000 Lowongan Kerja pada 2020
Rencana perusahaan Telkom merekrut ribuan karyawan tersebut dalam rangka pengembangan bisnis perseroan di masa yang akan datang. Selain itu, Telkom juga akan mebentuk unit bisnis baru bersama para talenta tersebut untuk mendorong bisnis Telkom tersebut.
Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara mengatakan ada tiga kategori utama untuk posisi calon karyawan yang akan direkrut. Ketiga posisi tersebut adalah developer, desainer dan data analityc.
"Kalau developer kita mencari orang yang punya visi untuk melihat apa yang menjadi kebutuhan. Desainer kita cari orang yang bisa membuat produk menjadi kebutuhan. Data analityc kalau di industri telekomunikasi dan teknologi informasi membuat bagaimana data-data itu bisa bicara. Ujung-ujunnya bisa menghasilkan profit," kata Edi, saat dialog dalam Acara PowerLunch di CNCB Indonesia, Selasa (16/10/2019).
Untuk gaji, lanjut Edi, setiap kategori punya tingkatan masing-masing sesuai dengan kemampuan talenta-talenta baru dari SDM yang direkrut. Namun tidak menutup kemungkinan bisa mendapatkan gaji triple digit dan mendapatkan saham, tapi bukan saham Telkom secara langsung melainkan saham pada perusahaan yang akan dibentuk Telkom, sebagai unit bisnis baru.
"Sekarang ini era talent war, kita mencari yang terbaik. Mereka bisa dapat saham, tapi bukan saham Telkom secara langsung, tapi saham dari unit bisnis yang kita bentuk. Modelnya kan seperti itu sekarang," tambah Edi.
Sebelumnya Edi menyampaikan, tahun ini Telkom akan membuka 1.000 lowongan kerja pada 2020. Lowongan ini dibuka untuk memperkuat bisnis semua lini bisnis Telkom Group. mengatakan mencari sumber daya manusia (SDM) terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan.
"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransforamsi," kata Edi, saat dialog dalam Acara PowerLunch di CNCB Indonesia, Rabu (16/10/2019).
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada sumber daya manusia yang ada di Indonesia saja. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.
"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.
Selain itu, Telkom mengalokasikan anggaran Rp 1 triliun untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM). Alokasi anggaran tersebut akan digunakan untuk rekruitmen, pelatihan dan kegiatan lain untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM Telkom.
Direktur Telkom Bicara Buka 1.000 Lowongan Kerja
[Gambas:Video CNBC]
(hps/hps) Next Article Perhatian! Telkom Buka 1.000 Lowongan Kerja pada 2020
Tags
Related Articles
Recommendation
Most Popular