Wow! Upgrade SDM, Telkom Alokasikan Dana Rp 1 T
Houtmand P Saragih, CNBC Indonesia
16 October 2019 14:56
Jakarta, CNBC Indonesia - PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk (TLKM) atau Telkom mengalokasikan anggaran Rp 1 triliun untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM).
Alokasi anggaran tersebut akan digunakan untuk rekruitmen, pelatihan dan kegiatan lain untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM Grup Telkom.
"Kami siapkan anggaran untuk training skill orang dan biaya untuk SDM. Dana yang disiapkan Rp 1 triliun untuk memintarkan semua orang di Telkom Group," kata Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara saat dialog dalam program PowerLunch di CNBC Indonesia, Rabu (16/10/2019).
Edi juga menyampaikan, tahun ini Telkom akan membuka 1.000 lowongan kerja pada 2020. Lowongan ini dibuka untuk memperkuat bisnis semua lini bisnis Telkom Group. Perseroan mencari SDM terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan.
"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransformasi," kata Edi.
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada SDM yang ada di Indonesia. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.
"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.
Sekedar informasi Telkom membukukan kenaikan laba bersih 27,36% semester I-2019 menjadi Rp 8,7 triliun. Sementara itu, total pendapatannya yang hanya naik 7,73% menjadi Rp 69,35 triliun.
Perusahaan mengalami penurunan pendapatan terbesar pada telepon bergerak sebesar 21% menjadi Rp 15,57 triliun. Namun, pendapatan interkoneksi naik 39,65% menjadi Rp 3,3 triliun. Lalu, pendapatan data, internet, dan jasa teknologi informatika naik 17,6% menjadi Rp 44,2 triliun. Pendapatan jaringannya naik 43,43% menjadi Rp 938 miliar.
(hps/tas) Next Article Live! Direktur Telkom Bicara Peluang Kerja Bagi Milenial
Alokasi anggaran tersebut akan digunakan untuk rekruitmen, pelatihan dan kegiatan lain untuk meningkatkan kualitas dan kapasitas SDM Grup Telkom.
"Kami siapkan anggaran untuk training skill orang dan biaya untuk SDM. Dana yang disiapkan Rp 1 triliun untuk memintarkan semua orang di Telkom Group," kata Direktur Human Capital Management Telkom Edi Witjara saat dialog dalam program PowerLunch di CNBC Indonesia, Rabu (16/10/2019).
Edi juga menyampaikan, tahun ini Telkom akan membuka 1.000 lowongan kerja pada 2020. Lowongan ini dibuka untuk memperkuat bisnis semua lini bisnis Telkom Group. Perseroan mencari SDM terbaik untuk mendukung pertumbuhan bisnis perseroan.
"Kita perlu 1.000 orang talent untuk menutup gap sumber daya manusia bagi perusahaan yang sedang bertransformasi," kata Edi.
Edi menambahkan, kebijakan rekrutmen Telkom tidak hanya terbatas pada SDM yang ada di Indonesia. Telkom juga akan mencari talenta terbaik di kawasan regional atau global.
"Telkom terus mencari cara best talent tidak hanya dari Indonesia saja tapi dari regional. Tapi tentunya harus sesuai dengan kultur perusahaan," tambah Edi.
Sekedar informasi Telkom membukukan kenaikan laba bersih 27,36% semester I-2019 menjadi Rp 8,7 triliun. Sementara itu, total pendapatannya yang hanya naik 7,73% menjadi Rp 69,35 triliun.
Perusahaan mengalami penurunan pendapatan terbesar pada telepon bergerak sebesar 21% menjadi Rp 15,57 triliun. Namun, pendapatan interkoneksi naik 39,65% menjadi Rp 3,3 triliun. Lalu, pendapatan data, internet, dan jasa teknologi informatika naik 17,6% menjadi Rp 44,2 triliun. Pendapatan jaringannya naik 43,43% menjadi Rp 938 miliar.
(hps/tas) Next Article Live! Direktur Telkom Bicara Peluang Kerja Bagi Milenial
Most Popular