12 Pekerjaan Paling Dibutuhkan di Indonesia 2026, Segini Gajinya
Jakarta, CNBC Indonesia - Kondisi ekonomi global yang menantang, ditambah perkembangan teknologi kecerdasan buatan (AI) yang mengedepankan otomatisasi, telah berdampak pada pasar kerja di berbagai belahan dunia.
Gelompang PHK besar-besaran masih terus terjadi. Perusahaan-perusahaan besar juga mulai mengerem perekrutan karyawan baru, menyebabkan para lulusan kuliah (fresh graduate) dan korban PHK bersaing ketat untuk mendapat pekerjaan.
Terlepas dari fenomena tersebut, konsultan HR berbasis di Singapura dan Indonesia, Talent Insider, mengemukakan beberapa tren di bursa kerja Tanah Air di 2026 yang bisa menjadi acuan bagi pencari kerja.
Mengacu pada laporan World Bank pada 2025, ekonomi Indonesia diprediksi tumbuh stabil dalam beberapa tahun ke depan. Pertumbuhan tersebut antara lain didorong oleh pengeluaran publik, investasi bisnis yang meningkat, serta permintaan konsumen yang stabil.
Pertumbuhan PDB Indonesia diproyeksikan mencapai rata-rata 5,1% per tahun sejak 2024 hingga 2026. Kendati demikian, Indonesia menghadapi beberapa tantangan seperti tekanan komoditas, peningkatan harga makanan dan energi, serta kondisi geopolitik global yang tak pasti.
Pertumbuhan ekonomi yang stabil juga berdampak pada evolusi lanskap tenaga kerja. Laporan Talent Insider menunjukkan bahwa lebih dari 60% pencari kerja menargetkan peningkatan gaji 15-20% saat pindah kerja, terutama di sektor teknologi, keuangan, dan digital marketing.
Hal lain yang disorot dalam laporan tersebut adalah ketimpangan gaji di perkotaan dan area urban. Tenaga kerja di Jakarta memiliki penghasilan 20-35% lebih tinggi ketimbang kota-kota lain, meskipun tren perekrutan remot mulai memangkas ketimpangan ini.
Ada beberapa profesi yang juga memiliki daya tawar tinggi, misalnya untuk analisis data, keamanan siber, dan AI, yang meminta gaji 40-50% di atas pasar median.
Perusahaan-perusahaan multinasional yang menawarkan pekerjaan remot juga mulai menyelaraskan gaji pekerja di Indonesia dengan Vietnam dan Filipina, sehingga meruncingkan kompetisi untuk pekerjaan-pekerjaan digital.
Ada 12 sektor pekerjaan yang disebut banyak diburu di Indonesia. Berikut perinciannya, beserta rentang gaji yang bisa didapatkan:
- Business Development and Sales: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 30 juta untuk posisi senior.
- Data: Mulai Rp 10 juta untuk posisi junior, hingga Rp 45 juta untuk posisi senior.
- Marketing & PR: Mulai Rp 8 juta untuk posisi junior, hingga Rp 27 juta untuk posisi senior.
- Engineering: Mulai Rp 8 juta untuk posisi junior, hingga Rp 43 juta untuk posisi senior.
- Product Management: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 30 juta untuk posisi senior.
- Finance: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 25 juta untuk posisi senior.
- VP HR: Mulai Rp 6 juta untuk posisi junior, hingga Rp 18 juta untuk posisi senior.
- VP Talent Acquisition: Mulai Rp 6 juta untuk posisi junior, hingga Rp 18 juta untuk posisi senior.
- VP Artificial Intelligence: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 25 juta untuk posisi senior.
- Software Engineer: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 48 juta untuk posisi senior.
- Content Marketing: Mulai Rp 7 juta untuk posisi junior, hingga Rp 30 juta untuk posisi senior.
- Operation: Mulai 5 juta untuk posisi junior, hingga Rp 28 juta untuk posisi senior.
[Gambas:Video CNBC]