Telkom Jadi Tempat Kerja Paling Inklusif & Ramah Disabilitas

Jakarta,CNBC Indonesia- PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali meraih penghargaan dari Kementerian Ketenagakerjaan atas apresiasi terhadap upaya penghormatan, perlindungan, dan pemenuhan hak penyandang disabilitas di dunia kerja inklusif.

Penghargaan diberikan kepada Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi oleh Menteri Ida Fauziyah, pada Senin (21/11) lalu di Jakarta.

Diketahui dalam penghargaan ini Kementerian Ketenagakerjaan melakukan beberapa tahapan penilaian demi menetapkan perusahaan untuk memperoleh penghargaan ini. Penilaian dimulai sejak September 2022 dengan memperhatikan beberapa aspek, yakni inklusivitas program rekrutmen untuk disabilitas, fasilitas dan peralatan kerja ramah disabilitas, hingga program pengembangan talenta disabilitas.

Adapun penghargaan tersebut merupakan kali kedua Telkom sebagai BUMN yang mempekerjakan tenaga kerja penyandang disabilitas, setelah tahun lalu mendapatkan penghargaan serupa.

Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi mengatakan hal ini membuktikan konsistensi dan komitmen Telkom untuk berupaya memberikan kesempatan yang sama kepada generasi bangsa agar dapat berkembang dan memberikan kontribusi bagi bangsa.

"Penghargaan ini sekaligus sebagai motivasi bagi kami untuk terus menjadi perusahaan yang inklusif dan ramah disabilitas. Ke depannya kami akan terus berkomitmen agar Telkom bisa mempekerjakan penyandang disabilitas hingga mencapai 2% dari total jumlah karyawan. Di Telkom, keberagaman menjadi sangat penting karena ini merupakan salah satu kekuatan Telkom sebagai BUMN. Terima kasih juga kami ucapkan kepada Kementerian BUMN yang selalu mendukung Telkom untuk menjadi perusahaan yang menjunjung kesetaraan dan keberagaman,"ujar Afriwandi dalam keterangan tertulis, Selasa (22/11/2022).

Baca: RI Kalah Gugatan Nikel di WTO, Ini yang Dilakukan Jokowi

Dia menjelaskan saat ini, setidaknya di TelkomGroup terdapat 80 karyawan disabilitas yang terdiri dari tuna daksa, tuna rungu, tuna netra, dan tuna wicara yang tersebar di beberapa wilayah dan penempatan kerja, termasuk di anak perusahaan Telkom. Salah satu upaya yang terus dilakukan untuk memberikan pengalaman kerja bagi masyarakat disabilitas yakni inovasi penggunaan i CHAT, aplikasi untuk membantu tuna rungu dalam belajar dan berkomunikasi dengan bahasa isyarat, implementasi model kerja fleksibel melalui aturan kerja WFO-WFH untuk disabilitas, hingga program kesehatan yang mengedepankan keselamatan di lingkungan kerja (zero accidents).

"Penghargaan ini semakin membuktikan bahwa Telkom merupakan tempat kerja terbaik bagi karyawannya. Belum lama ini, Telkom kembali menjadi satu-satunya perusahaan di Indonesia yang mendapatkan penghargaan prestisius Forbes 2022 World's Best Employers dengan salah satu pilar penilaian, yakni kesetaraan dan keberagaman. Sebelumnya, Telkom juga mendapatkan penghargaan sebagai tempat kerja gender-inklusif dari UN Women Indonesia, sertifikasi dan penghargaan Great PlacetoWork, LinkedIn Top Companies, serta sebagai Juara Umum implementasi Core Values AKHLAK di BUMN," pungkas dia.

Baca: Cuan Batubara Luber, Laba RMK Energy (RMKE) Meroket 153,90%

Sebagai informasi, Telkom membuka lowongan pekerjaan untuk disabilitas secara reguler dan dapat diakses baik secara luring melalui job fair yang diikuti oleh Telkom maupun secara daring di careers.telkom.co.id dan media sosial instagram @livingintelkom.

Seluruh informasi terkait lowongan kerja dapat ditemukan melalui kanal resmi Telkom. Apabila terdapat informasi di luar kanal resmi Telkom, harap waspada terhadap tindak penipuan. Proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apa pun dan telah menerapkan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP).

(dpu/dpu)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Ini Bukti Nyata Telkom Rangkul Penyandang Disabilitas