Lakukan Banyak Transformasi, PLN Raih Pengakuan Internasional

Khoirul Anam, CNBC Indonesia

20 October 2022 09:58

Jakarta,CNBC Indonesia- PT PLN (Persero) mendapatkan penghargaan internasional dari The Asia HRD Award 2022untuk kategori Contribution to Organization. Penghargaan ini diberikan langsung kepada Direktur Legal dan Manajemen Sumber Daya Manusia PLN Yusuf Didi Setiarto, di University of Cyberjaya, Putrajaya, Kuala Lumpur, belum lama ini.

Didi menyatakan penghargaan ini menjadi salah satu penyemangat PLN untuk terus berkontribusi bagi negara. Dengan penghargaan ini, ia melihat transformasi yang dipimpin oleh Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mampu membuat para pegawai meningkatkan kompetensinya sehingga membawa perubahan positif bagi perusahaan.

"Sebagaimana arahan Dirut, bahwa PLN dituntut untuk memperkuat wawasan lingkungan, melanjutkan transformasi digital, dan menyiapkan pasokan energi primer yang stabil. Era disrupsi seperti saat ini semua bergerak sangat cepat, sehingga PLN perlu trengginas dan adaptable dalam menjawab tantangan dunia," ujar Didi dalam siaran pers yang dikutip, Kamis (20/10/2022).

Diketahui penghargaan Contribution to Organization diberikan karena PLN dinilai mampu membangun organisasi dengan inovasi dan proses bisnis yang dapat mengakomodasi kompetensi para pegawai. Di mana PLN melakukan transformasi organisasi dan struktur, transformasi kesejahteraan, serta transformasi pengembangan kapabilitas dengan sistem informasi terintegrasi untuk manajemen talenta, yang sudah, sedang, dan akan terus dikembangkan dengan metode success profile.

Adapun dalam penghargaan ini, profil pegawai dilihat dari empat dimensi, yaitu pengetahuan, pengalaman, soft competency, dan atribut individu yang setiap aspeknya diukur dengan cermat dan menghasilkan posisi relatif setiap pegawai.

"PLN telah membangun sistem informasi yang terintegrasi untuk memastikan pengelolaan talenta yang valid, adil dan transparan. Sistem ini punya pengelolaan talenta secara end to end dengan berbagai data kualitatif pegawai ditransformasikan menjadi data yang informatif dan mudah diinterpretasikan oleh para pimpinan,"tambah Didi.

Baca:

Begini Skenario Terburuk Resesi Dunia, RI Harus Waspada!

Dia menilai, di tengah kondisi krisis dan ketidakpastian global,salah satu kunci terpenting adalah adaptif. Reformasi dan restrukturisasi mau tidak mau harus dilakukan agar perusahaan mampu beradaptasi dan tetap memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia.

"Arahan Dirut, bahwa kita harus melayani rakyat Indonesia dengan pelayanan yang terbaik. Dan hal tersebut dimulai dari fokus Dirut membuat pegawai PLN bahagia, penuh energi positif dan termotivasi dengan juga diperhatikan kesejahteraannya," ujar Didi.

Didi berharap penghargaan ini bisa menjadi penyemangat PLN untuk melanjutkan transformasi. Karena transformasi yang dilakukan perusahaan merupakan kerja bersama dari semua insan PLN.

"Upaya ini tentunya adalah bagian dari arahan yang sangat jelas dari Pak Dirut, bahwa Talent Development dan Kesejahteraan Pegawai menjadi salah satu kunci PLN menjawab tantangan. Sehingga PLN mampu menjaga ketahanan energi nasional dan memberikan pasokan listrik yang andal untuk seluruh masyarakat," tutup Didi.

Sebagai informasi, penghargaan ini merupakan pengakuan independen atas pencapaian para tokoh dan perusahaan yang berperan penting dalam pengembangan sumber daya manusia. Pada2022,terdapat 17 penerima penghargaan tersebut baik atas nama pribadi maupun perusahaan dari 7 negara yaitu Malaysia, Indonesia, Singapura, Filipina, Brunei Darussalam, India, dan Australia.