Hadapi Industri 4.0, PLN & Groningen Lakukan Riset Bersama
Donald Banjarnahor, CNBC Indonesia
02 July 2019 20:16
Jakarta, CNBC Indonesia- PT PLN (Persero) menjalin kerja sama dengan Universitas Groningen kampus Fryslan di Leeuwarden, Belanda dalam bentuk riset bersama (joint research) untuk Big Data Analisis berbasis psikologi. Kampus ini merupakan salah satu universitas terbaik di dunia.
Hal ini dilakukan PLN guna bertahan pada revolusi industri 4.0 dengan menghasilkan talent-talent terbaik yang mampu memanfaatkan teknologi yang dibutuhkan perusahaan dalam pengambilan keputusan dan menciptakan strategi perusahaan.
"Big Data dan Artificial Intelligence adalah teknologi yang ingin lebih kami dalami untuk pengembangan human capital mulai dari menyiapkan talent terbaik, menentukan jalur karier (Talent Management) sehingga menghasilkan keputusan perusahaan yang lebih strategis," ungkap Direktur Human Capital Management PLN, Muhamad Ali, dalam siaran pers Selasa (2/7/2019).
Dirinya menambahkan bahwa ilmu psikologi yang berbasiskan Big Data analisis akan mempermudah rekrutment hingga pengembangan talent PLN dengan lebih cermat dan tepat.
Rencana joint research ini dihadiri oleh Dewan Komisaris PLN Budiman dan Deden Juhara, Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali, Wakil Rektor Bidang Humas, Alumni dan International UGM Doktor Paripurna Poerwoko, Wakil Rektor bidang riset dan inovasi Prof Bambang Rianto.
Sementara dari Universitas Groningen kampus Fryslan disaksikan oleh Prof Andrej Zwitter selaku Dekan kampus Fryslan.
Dengan kerjasama ini artinya talent-talent terbaik PLN akan berkesempatan untuk mempelajari dan mengembangkan ilmu psikologi dengan basis Big Data, sehingga menciptakan human capital yang handal.
Sampai saat ini pegawai tugas PLN yang tengah belajar sebanyak 127 dengan berbagai disiplin ilmu yang tersebar, mulai dari sosial dan teknik, ke depannya PLN akan menambah jumlah pegawai tugas belajar terutama bidang kompetensi baru yang berkaitan dengan digital, sesuai dengan perkembangan saat ini.
Saksikan Video PLN Untung Rp 11,6 Triliun
[Gambas:Video CNBC]
(dob/dob) Next Article Pemerintah Kucurkan Rp 3 T Untuk Insentif Biaya Listrik
Hal ini dilakukan PLN guna bertahan pada revolusi industri 4.0 dengan menghasilkan talent-talent terbaik yang mampu memanfaatkan teknologi yang dibutuhkan perusahaan dalam pengambilan keputusan dan menciptakan strategi perusahaan.
"Big Data dan Artificial Intelligence adalah teknologi yang ingin lebih kami dalami untuk pengembangan human capital mulai dari menyiapkan talent terbaik, menentukan jalur karier (Talent Management) sehingga menghasilkan keputusan perusahaan yang lebih strategis," ungkap Direktur Human Capital Management PLN, Muhamad Ali, dalam siaran pers Selasa (2/7/2019).
Dirinya menambahkan bahwa ilmu psikologi yang berbasiskan Big Data analisis akan mempermudah rekrutment hingga pengembangan talent PLN dengan lebih cermat dan tepat.
Rencana joint research ini dihadiri oleh Dewan Komisaris PLN Budiman dan Deden Juhara, Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali, Wakil Rektor Bidang Humas, Alumni dan International UGM Doktor Paripurna Poerwoko, Wakil Rektor bidang riset dan inovasi Prof Bambang Rianto.
Sementara dari Universitas Groningen kampus Fryslan disaksikan oleh Prof Andrej Zwitter selaku Dekan kampus Fryslan.
Dengan kerjasama ini artinya talent-talent terbaik PLN akan berkesempatan untuk mempelajari dan mengembangkan ilmu psikologi dengan basis Big Data, sehingga menciptakan human capital yang handal.
Sampai saat ini pegawai tugas PLN yang tengah belajar sebanyak 127 dengan berbagai disiplin ilmu yang tersebar, mulai dari sosial dan teknik, ke depannya PLN akan menambah jumlah pegawai tugas belajar terutama bidang kompetensi baru yang berkaitan dengan digital, sesuai dengan perkembangan saat ini.
Saksikan Video PLN Untung Rp 11,6 Triliun
[Gambas:Video CNBC]
(dob/dob) Next Article Pemerintah Kucurkan Rp 3 T Untuk Insentif Biaya Listrik
Most Popular