Jaring Talenta Terbaik, PLN Gelar Employer Branding di ITB
Rahajeng Kusumo Hastuti, CNBC Indonesia
11 March 2019 15:52
Jakarta, CNBC Indonesia - Dalam menghadapi era digital, PT PLN (Persero) berupaya menjaring talenta muda terbaik agar dapat terus berkembang dan bersaing di dunia internasional. Untuk itu, PLN menyelenggarakan program Employer Branding, yang dilakukan di Institut Teknologi Bandung (ITB). Program ini diharapkan dapat menjaring talenta muda yang konsep performance branding presentation.
Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali sebagai Casting Director mengatakan program ini juga melibatkan pegawai PLN milenial secara langsung, sehingga bisa menyajikan presentasi bergaya yang menarik.
"PLN Employer Branding merupakan ide baru yang belum pernah dilakukan oleh BUMN manapun dalam menjaring para talenta muda," kata Ali, Senin (11/3).
Dengan begitu, para mahasiswa bisa mendapatkan gambaran tentang berkarir di PLN, serta membangun Indonesia dengan semangat energi optimisme. Adanya berbagi pengalaman antara karyawan muda PLN dengan mahasiswa, tentang bekerja kantoran hingga aktifitas sosial, seperti menjadi garda terdepan dalam recovery kota pasca bencana.
Selain itu, ikut terjun dalam menerangi ujung Timur Indonesia, yakni Papua, hingga membantu pembangunan tempat sosial seperti masjid, panti jompo, dan program Corporate Social Responsibility (CSRPLN lainnya.
"Jadi tidak melulu bercerita soal bagaimana bekerja di sektor pembangkitan, transmisi dan distribusi, melalui program ini para talenta milenial PLN bercerita bagaimana bekerja di PLN bukan hanya sebagai tempat mencari upah, melainkan soal makna. Bagaimana pekerjaan melistriki Nusantara ini sangat berpengaruh terhadap hajat hidup masyarakat banyak," kata Ali yang sebelumnya pernah menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan Bank Rakyat Indonesia.
Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PLN Amir Rosidin mengatakan dalam menghadapi era disruptif, PLN membutuhkan talenta milenial terbaik untuk ikut berperan bersama PLN dalam pembangunan Indonesia. Apalagi, BUMN Kelistrikan ini akan terus melakukan inovasi, sehingga dibutuhkan talenta muda terbaik untuk bergabung. Dengan peran besarnya, PLN akan menjadi perusahaan yang akan semakin berperan di masa depan.
"Ini membuat kami menjadi perusahaan yang sangat tepat untuk para talenta muda dapat berkarya, oleh karena itu mari bergabung bersama kami," kata Amir.
Pakar Energi ITB Suwarno mengatakan PLN telah hadir dengan kemasan yang lebih fresh penuh optimisme. Selain itu, PLN telah menjadi BUMN dengan aset terbesar di Indonesia, Rp 1.355 triliun dengan tugas menerangi seluruh Indonesia. Disinilah, menurutnya, BUMN ini hadir untuk menyebarkan energi optimisme dan produktivitas dalam membangun Indonesia.
(dob) Next Article Ini Penampakan Nyata PLTA 'Raksasa' yang Diresmikan Jokowi
Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali sebagai Casting Director mengatakan program ini juga melibatkan pegawai PLN milenial secara langsung, sehingga bisa menyajikan presentasi bergaya yang menarik.
Selain itu, ikut terjun dalam menerangi ujung Timur Indonesia, yakni Papua, hingga membantu pembangunan tempat sosial seperti masjid, panti jompo, dan program Corporate Social Responsibility (CSRPLN lainnya.
"Jadi tidak melulu bercerita soal bagaimana bekerja di sektor pembangkitan, transmisi dan distribusi, melalui program ini para talenta milenial PLN bercerita bagaimana bekerja di PLN bukan hanya sebagai tempat mencari upah, melainkan soal makna. Bagaimana pekerjaan melistriki Nusantara ini sangat berpengaruh terhadap hajat hidup masyarakat banyak," kata Ali yang sebelumnya pernah menjabat sebagai Sekretaris Perusahaan Bank Rakyat Indonesia.
Direktur Bisnis Regional Jawa Bagian Tengah PLN Amir Rosidin mengatakan dalam menghadapi era disruptif, PLN membutuhkan talenta milenial terbaik untuk ikut berperan bersama PLN dalam pembangunan Indonesia. Apalagi, BUMN Kelistrikan ini akan terus melakukan inovasi, sehingga dibutuhkan talenta muda terbaik untuk bergabung. Dengan peran besarnya, PLN akan menjadi perusahaan yang akan semakin berperan di masa depan.
"Ini membuat kami menjadi perusahaan yang sangat tepat untuk para talenta muda dapat berkarya, oleh karena itu mari bergabung bersama kami," kata Amir.
Pakar Energi ITB Suwarno mengatakan PLN telah hadir dengan kemasan yang lebih fresh penuh optimisme. Selain itu, PLN telah menjadi BUMN dengan aset terbesar di Indonesia, Rp 1.355 triliun dengan tugas menerangi seluruh Indonesia. Disinilah, menurutnya, BUMN ini hadir untuk menyebarkan energi optimisme dan produktivitas dalam membangun Indonesia.
 Foto: program PLN Employer Branding yang diadakan di Aula Barat kampus ITB, Bandung (9/3). (dok. PLN) |
(dob) Next Article Ini Penampakan Nyata PLTA 'Raksasa' yang Diresmikan Jokowi
Most Popular