Unilever Indonesia Raih Best Companies to Work for in Asia 2026

Khoirul Anam, CNBC Indonesia

Kamis, 11/06/2026 11:57 WIB

Foto: Dok Unilever Indonesia

Jakarta, CNBC Indonesia - PT Unilever Indonesia Tbk (UNVR) meraih penghargaan "Best Companies to Work for in Asia 2026" dari The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards. Ini merupakan ketiga kalinya bagi Unilever Indonesia mendapatkan pengakuan tersebut.

Pencapaian ini menggarisbawahi rekam jejak konsisten Unilever Indonesia dalam membina talenta multi-generasi, menerapkan model kerja fleksibel yang seimbang, serta meningkatkan budaya tempat kerja sebagai komitmen terhadap karyawan mereka. Khususnya dalam bidang Keberagaman (Diversity), Inklusi (Inclusion), Pemberdayaan Teknologi (Tech Empowerment), dan Tempat Kerja Berkelanjutan (Sustainable Workplace).

Direktur Human Resources Unilever Indonesia Hendri Widiarta menjelaskan bahwa kekuatan Unilever Indonesia terletak pada talenta di dalamnya. Penghargaan ini pun memperkuat komitmen untuk terus membangun organisasi yang relevan hari ini dan di masa depan.

"Pencapaian ini mencerminkan budaya 'hungry to win' kami yang berani menetapkan ambisi tinggi, bergerak cepat, serta menghadirkan dampak nyata. Dengan budaya yang tepat dan orang-orang terbaik, kami yakin Perusahaan dapat terus mendorong pertumbuhan berkelanjutan," ungkap Hendri, dikutip Kamis (11/6/2026).

Diketahui HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan pengakuan regional terbesar yang mengapresiasi keunggulan tempat kerja, praktik sumber daya manusia (SDM) yang progresif, serta keterlibatan karyawan.

Diselenggarakan setiap tahun oleh HR Asia dan Business Media International (BMI), penghargaan ini mencakup 12 pasar yang berbeda di seluruh Asia. Termasuk Indonesia, Kamboja, Tiongkok, Hong Kong, India, Korea, Malaysia, Filipina, Singapura, Taiwan, Thailand, dan Vietnam.

Penghargaan ini menyoroti para pemberi kerja yang berhasil merancang budaya perusahaan berkinerja tinggi tanpa kehilangan fokus yang berpusat pada manusia (human-centric).

"Kami akan terus memperkuat kapabilitas karyawan, mendorong kolaborasi lintas generasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, berorientasi pada kinerja, dan berbasis teknologi agar setiap individu dapat berkembang secara optimal," pungkas Hendri.