Tech Winter Menyerang.. Lulusan Baru Sulit Dapat Kerjaan?
Foto: CoWomen via Unsplash
Jakarta, CNBC Indonesia - Tech winter yang terjadi belakangan membuat banyak startup maupun perusahaan teknologi melakukan PHK. Lantas apakah fenomena ini membuat dampak pada perekrutan karyawan, khususnya para lulusan baru?
Melihat hal ini Co-Founder and COO Xendit Tessa Wijaya mengatakan dengan adanya tech winter membuat perusahaan akan lebih ketat lagi melakukan perekrutan. Sebab perusahaan akan lebih berhati-hati lagi melakukan pengeluaran dana yang dimiliki.
"Pasti akan ada impact sih untuk first time job seeker or any job seeker," kata Tessa saat berbincang dengan media di kantor Xendit, Jakarta, Jumat (17/3/2023).
Jadi, lanjut dia, yang harus dipikirkan para pencari kerja adalah nilai tambahan dalam diri seperti keahlian khusus yang masih jarang ada di pasar. Menurutnya jika punya keahlian lain dari bidang yang dituju pasti akan ada permintaan yang datang dari industri.
Tapi dia tidak memungkiri dengan adanya resesi, keadaan ekonomi global yang sedang menurun, pasti akan lebih sulit bagi untuk mencari pekerjaan. Belum lagi tawaran yang diberi perusahaan tidak sebanyak seperti dulu lagi.
Dalam kesempatan yang sama, Partner East Ventures Melisa Irine, mengatakan saat ini memang menjadi momen yang sulit karena semua terjadi begitu cepat. Beberapa tahun yang lalu optimisme terlalu besar sehingga banyak perusahaan yang mempekerjakan banyak peran.
Sedangkan saat ini, perusahaan berpikir apakah butuh untuk mencari suatu peran bagi organisasi mereka. Kalaupun mencari mereka lebih selektif dengan memilih kandidat yang memilih nilai tambah.
Untuk itu, punya skill yang relevan dengan job yang dibutuhkan akan menjadi nilai tambah bagi kandidat tersebut. "Dari sisi company harus lebih selective. Fresh graduate yang kemudian sekarang lebih dipikirkan added valuenya itu tadi," terang dia.
"Selain bisa a bisa b juga. Jadi ada 2 yang dibisa, misalnya untuk bagian marketing tapi juga mengerti tentang finansial, jadi bisa standout lebih dari kandidat lain," kata dia.
Namun meski harus melakukan efisiensi dalam mencari peran baru, perusahaan masih akan terus melakukan perekrutan, dan masih banyak yang membuka kesempatan. "Jadi teman-teman yang baru lulus masih banyak kesempatannya, cuma memang tuntutannya lebih tinggi lah." pungkas dia.
[Gambas:Video CNBC]
Video: Alasan Startup Ramai-ramai PHK Karyawan
(pgr/pgr)
