Anak Usaha Garuda Incar Pasar Tenaga Kerja Internasional
Jakarta, CNBC Indonesia - PT Garuda Daya Pratama Sejahtera (GDPS), yang tergabung dalam Garuda Indonesia Group, membidik pasar tenaga kerja internasional. Strategi ini diambil seiring dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.
Perusahaan Business Process Outsourcing (BPO) tersebut menunjukkan kinerja yang solid dan pertumbuhan berkelanjutan melalui penguatan fundamental bisnis.
"Pertumbuhan yang dicapai GDPS merupakan hasil dari kerja keras dan kolaborasi seluruh insan perusahaan serta dukungan para mitra. Ke depan, kami akan terus memperkuat bisnis inti, meningkatkan kualitas sumber daya manusia, dan memperluas jangkauan kerja sama, termasuk di tingkat internasional," tutur Direktur Utama PT Garuda Daya Pratama Sejahtera, Cornelis Radjawane dikutip Rabu (18/2/2026).
Perusahaan mencatatkan tren pertumbuhan berkelanjutan yang impresif sejak tahun 2023 hingga tahun 2025, dengan penguatan kontribusi dari customer Garuda Indonesia Group dan customer non group seperti Oil & Gas, Logistic, Engineering, Technology, FMCG, dan lainnya.
Tahun lalu, performa bisnis menunjukkan pertumbuhan sebesar 24,61% dibanding tahun 2024 dan 53,01% dibanding tahun 2023, pertumbuhan bisnis ini diproyeksikan akan terus bertumbuh secara agresif di tahun 2026. Dalam aspek sebaran dan pertumbuhan manpower, jumlah tenaga kerja GDPS mengalami pertumbuhan sebesar 44% dalam kurun dua tahun terakhir.
Adapun hingga saat ini, GDPS telah mengelola 139 proyek yang tersebar di 93 kota di Indonesia, serta menjalankan lebih dari 2 proyek internasional di Uni Emirat Arab (UEA) dan Papua Nugini (PNG).
Dalam pengelolaan customer portfolio, GDPS terus memperluas kerja sama strategis, termasuk pada sektor aviasi dan non-aviasi. Upaya peningkatan kualitas layanan tercermin dari capaian Customer Satisfaction Index (CSI) sebesar 3,97 serta Net Promoter Score (NPS) sebesar 14,5, yang menunjukkan tingkat kepuasan dan loyalitas pelanggan yang terus membaik.
Memasuki tahun 2026, Cornelius menyebut, GDPS mengakselerasi strategi korporasi dengan memperluas ekspansi internasional melalui penempatan talenta profesional di pasar global. Langkah ini merupakan bagian dari penguatan fundamental bisnis yang telah dibangun secara konsisten.
Inisiatif tersebut direalisasikan melalui pengembangan dan rencana kolaborasi strategis bersama mitra di Korea Selatan, Arab Saudi, dan India untuk mengoptimalkan penugasan pada sektor-sektor berkualifikasi tinggi (high-skilled) yang menuntut kompetensi, sertifikasi, dan standar global.
Sedangkan untuk meningkatkan kualitas SDM, GDPS juga turut menyiapkan strategi yang berfokus di human capital. Implementasi startegi ini turut mendorong peningkatan engagement karyawan sebagaimana tercermin dari capaian yang menunjukan pertumbuhan positif dibandingkan tahun 2025.
(bul/bul) Add
as a preferred
source on Google [Gambas:Video CNBC]