Cerita Bos PLN di Balik Akurnya Manajemen dan Serikat Pekerja
Foto: PLN
Jakarta, CNBC Indonesia - PT PLN (Persero) dan Serikat Pekerja PLN (SP PLN) resmi menekan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dalam upaya bersama mempercepat proses transformasi perusahaan. Kesepakatan ini sebagai wujud perusahaan setrum pelat merah dalam memberikan dukungan pada pengembangan karir dan kesejahteraan pegawai.
Dibalik PKB itu, terdapat cerita yang menarik kenapa manajemen PLN dan Serikat Pekerja PLN bisa akur. Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo mengisahkan, sejatinya kekeluargaan yang dibangun oleh manajemen PLN dengan Serikat Pekerja penuh dengan welas asih dan kasih sayang.
"Dalam proses transformasi kita harus membangun kekeluargaan yang erat sehingga kita bisa mencapai tujuan bersama dengan harapan PLN akan terus berjaya di masa depan," terang Darmawan dalam acara Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara PT PLN (Persero) dan Serikat Pekerja PLN (SP PLN), Rabu (12/10/2022)
Perjanjian Kerja Bersama ini, lanjut Darmawan, menjadi wujud perusahaan dalam memberikan dukungan pada pengembangan karir dan kesejahteraan pegawai. Selain itu, pegawai juga diberikan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi di berbagai lini bisnis PLN.
Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto menyebutkan, akurnya manajemen PLN dan Serikat Pekerja diawali dengan menjalin komunikasi yang erat.
"Kunci dari semua ini adalah komunikasi. Saya percaya komunikasi itu seperti darah dalam tubuh kita, kalau ada terganggu sudah pasti badan kita sudah tidak enak dan ini itulah yag kami harapkan," tutur Yusuf Didi.
[Gambas:Video CNBC]
Top! PLN Sudah Hemat Rp 37 T Gegara Renegosiasi Kontrak
(pgr/pgr)
