Cara Nego Gaji Buat Si Pemalu & Si Paling Overthinking

Financial Expert, CNBC Indonesia

31 October 2023 06:30

Jakarta, CNBC Indonesia - Proses nego gaji dalam wawancara kerja tentu memiliki dampak yang cukup signifikan dalam keuangan pribadi jangka panjang. Bukan rahasia lagi bahwa proses ini terkadang akan terasa sulit bagi mereka yang pemalu atau seringkali merasa "tidak enak" dengan orang lain.

Ketika Anda dibayar murah oleh pemberi kerja alias underpaid, pemberi kerja akan menganggap hal ini sebagai investasi, namun tidak demikian bagi Anda selaku karyawan.

Hal itu tentu berpengaruh pada arus kas keuangan bulanan Anda ke depan. Dan saat tuntutan kerja Anda bisa tidak sesuai dengan gaji yang didapat maka demotivasi adalah hal yang berpotensi terjadi.

Berikut adalah tips nego gaji bagi karyawan pemalu yang bisa diaplikasikan.

Persiapkan jauh-jauh hari

Mereka yang pemalu bisa saja overthinking dan tertawakan perusahaan lantaran ekspektasi gajinya yang terlampau tinggi.

Oleh karena itu, tidak salah untuk mencari tahu informasi besaran gaji di tempat kerja baru Anda seputar besaran gaji rata-rata untuk setiap posisi di perusahaan tersebut. Anda bisa mendapatkan informasi itu di situs pencari kerja.

Atau jika memang tidak ada, Anda bisa menggunakan laporan-laporan seputar salary report yang dirilis beberapa perusahaan di Indonesia. Gunakanlah data-data tersebut untuk mengajukan penawaran gaji di perusahaan baru.

Baca:

Mentan Keluarkan Jurus Lama, Sulap Lahan Rawa Jadi Sawah

Jangan ragu

Banyak sekali kesempatan emas yang hilang karena kita merasa takut atau malu untuk bertanya lebih.

Oleh karena itu, sebelum masuk ke tahap negosiasi gaji, kenalilah kebutuhan Anda terlebih dulu. Buatlah simulasi arus kas berdasarkan pemasukan dan pengeluaran Anda.

Saat Anda tahu berapa jumlah gaji yang ideal, maka jangan ragu untuk memintanya.

Ingat, Anda adalah aset!

Tunjukkanlah pada perusahaan bahwa akan ada hubungan timbal balik yang saling menguntungkan antara perusahaan dan Anda yang nantinya bekerja di sana.

Sebagai karyawan, Anda adalah aset perusahaan. Jangan sungkan untuk memberikan data-data pendukung seputar prestasi Anda di tempat kerja lama yang relevan bagi perusahaan baru.

Tetaplah percaya diri atas pencapaian Anda di depan pihak pewawancara.

Tenang

Tidak usah menggebu-gebu, mereka yang pemalu harus tetap tenang saat proses negosiasi berlangsung. Buatlah perusahaan berpikir bahwa mereka jauh lebih membutuhkan Anda sebagai karyawan.

Dengan itu, Anda pun bisa mengajukan penawaran gaji yang sesuai dengan harapan.