Emiten Rumah Sakit Eddy Sariaatmadja Bagi-Bagi Saham

Jakarta, CNBC Indonesia - Entitas usaha Grup Emtek, PT Sarana Meditama Metropolitan Tbk (SAME) tengah berusaha mengoptimalkan kinerja dan mempertahankan pertumbuhan yang berkesinambungan dan berencana untuk melaksanakan Program Kepemilikan Saham Manajemen dan Karyawan (Management and Employee Stock Ownership Program atau Program MESOP). Program MESOP juga bertujuan untuk meningkatkan rasa memiliki dari manajemen dan karyawan Perseroan dan Perusahaan Terkendali (Grup Perseroan), baik terhadap Perseroan maupun terhadap Grup Perseroan.

Melalui Program MESOP ini, Perseroan berharap dapat meningkatkan kinerja dari peserta Program MESOP yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja Grup.

Adapun Program MESOP dalam hal ini dapat dilaksanakan dengan melakukan peningkatan modal melalui mekanisme Penambahan Modal Tanpa Hak Memesan Efek Terlebih Dahulu (PMTHMETD). Untuk bisa melakukan right issue, perseroan akan melakukan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 14 Desember mendatang.

Oleh karena itu, dengan merujuk kepada ketentuan POJK No. 14/2019, Perseroan berencana untuk melakukan PMTHMETD dalam rangka melaksanakan Program MESOP, dengan menerbitkan saham secara cuma-cuma kepada peserta Program MESOP, dimana saham baru yang dikeluarkan dari portepel sebanyak-banyaknya sebesar 35.000.000 saham atau setara dengan 0,2% dari jumlah seluruh saham yang telah ditempatkan dan disetor penuh dalam Perseroan (Saham Baru).

Selain persetujuan PMTHMETD, RUPSLB juga menjadi agenda untuk meminta persetujuan atas perubahan susunan anggota Dewan Komisaris Perseroan.

Untuk diketahui, salah satu komisaris SAME mengumumkan pengunduran diri.

Adapun susunan direksi saat ini:

Direksi:

Jusup Halimi: Presiden Direktur

Juniwati Gunawan: Wakil Presiden Direktur

Meta Dewi Thedja : Direktur

drg. Nailufar, MARS : Direktur

Kusmiati : Direktur

Armen Antonius Djan : Direktur

Dewan Komisaris

Robert Pakpahan: Presiden Komisaris

Unggung Cahyono: Komisaris Independen