10 Pekerjaan yang Diprediksi Bakal Ditinggalkan Orang di 2023
Foto: CNBC
Jakarta, CNBC Indonesia - Ada satu resolusi yang banyak ditetapkan orang saat memasuki 2023: berhenti dari pekerjaan yang tidak membuat mereka bahagia.
Hampir setengah atau 46% pekerja di AS berencana mencari pekerjaan baru dalam enam bulan ke depan. Nomor satu alasannya karena gaji yang terlalu rendah. Survei ini dilakukan terhadap 2.500 peserta antara Oktober sampai November 2022.
Generasi Z, orang tua yang bekerja, dan karyawan yang telah bekerja di perusahaan mereka kurang dari lima tahun kemungkinan besar akan keluar dari pekerjaan pada 2023.
Mereka yang bekerja di bidang customer service, sumber daya manusia, dan peran teknologi kemungkinan besar akan segera mengundurkan diri, menurut laporan baru dari Payscale.
Berikut adalah 10 pekerjaan teratas yang kemungkinan besar akan ditinggalkan orang dalam waktu dekat mengutip CNBC International:
1. Senior Customer Service Representative
2. Software Development Manager
3. Creative Director
4. Production Manager for Manufacturing
5. Public Relations Specialist
6. Medical Coding Specialist
7. Human Resources Assistant
8. Customer Success Manager
9. Controls Engineer
10. Human Resources Specialist
Untuk menentukan peringkat, Payscale melihat tingkat perekrutan dan tingkat resign untuk puluhan pekerjaan dari Biro Statistik Tenaga Kerja serta mewawancarai lebih dari 80.000 responden apakah mereka secara aktif mencari pekerjaan baru atau hanya rencana.
Payscale juga mempertimbangkan data gaji untuk lebih dari 1,1 juta pekerja AS di situs web mereka yang diposting antara Oktober 2021 dan Oktober 2022 untuk melihat di mana kenaikan upah paling rendah terjadi, yang menjadi faktor pendorong utama karyawan berhenti bekerja.
Wakil Presiden SDM di Payscale, Lexi Clarke, menyebut bahwa kewajiban untuk kembali bekerja di kantor juga mendorong keputusan resign di antara pekerja.
Sejumlah industri dalam daftar tersebut, termasuk teknologi dan SDM, juga mengalami tekanan dalam beberapa bulan terakhir. Hal itu, kata Clarke, membuat pekerja "sangat rentan" terhadap kelelahan sehingga mereka ingin resign, terutama jika kenaikan gaji dan promosi dinilai sulit.
[Gambas:Video CNBC]
10 Pekerjaan Minim Stres dengan Gaji Rp1,5 M per Tahun
(hsy/hsy)
