5 Tanda Kamu Harus Resign & Mencari Pekerjaan Baru

Jakarta, CNBC Indonesia - Memutuskan resign atau berhenti bekerja terkadang menjadi dilema tersendiri, apalagi jika belum mendapatkan pekerjaan baru di tengah situasi penuh ketidakpastian akibat pandemi seperti ini.

Lalu, bagaimana Anda tahu bahwa waktunya untuk mencari pekerjaan baru?

1. Kehilangan motivasi kerja

Jika sudah hilang motivasi kerja biasanya akan berdampak pada produktivitas dan performa kerja. Anda akan merasa karier dan pekerjaan Anda jalan di tempat alias tidak ada kemajuan. 

Kehilangan motivasi kerja bisa disebabkan banyak hal, beberapa di antaranya yakni

• Tidak ada kenaikan gaji setelah bertahun-tahun bekerja
• Tidak pernah mendapat kesempatan promosi jabatan
• Tidak ada bonus tahunan dan bonus kinerja
• Pekerjaannya terlalu monoton dan tidak ada kesempatan untuk mengembangkan pengetahuan
• Tidak ada keterampilan baru yang bisa dipelajari
• Lingkungan kerja yang tidak sehat
• Bukan bidang yang Anda minati

Jika mengalami salah satu hal di atas, diskusikan lebih lanjut dengan keluarga untuk mendapat solusi sebelum mengajukan surat resign.

2. Sering menunda pekerjaan

Menunda satu atau dua pekerjaan karena memprioritaskan pekerjaan lain merupakan hal lumrah. Tidak menjadi lumrah jika Anda secara terus-menerus menunda pekerjaan sampai menumpuk bahkan kesulitan mengatur jadwal kerja.

Jika demikian, bisa jadi itu adalah bahasa bahwa Anda tidak lagi menyukai pekerjaan yang biasa Anda kerjakan dan mungkin saja itu tanda harus resign dari kantor.

3. Dapat tawaran dari perusahaan lain

Mencari peningkatan gaji dan jabatan menjadi penyebab utama resign dari kantor. Jika perusahaan lain melihat potensi serta nilai tawar lebih tinggi dari diri Anda, ini jadi tanda harus resign dari kantor lama. Dengan gaji dan jabatan yang lebih baik serta jam kerja yang sesuai ketentuan, akan membuat diri merasa lebih termotivasi bekerja. Selain itu, karyawan meyakini mampu berkembang lebih jauh, merasa lebih dihargai.

4. Tidak cocok dengan budaya perusahaan

Mengutip CNN, contoh paling sederhana ketidakcocokan dengan budaya perusahaan adalah berkaitan dengan jam kerja. Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa biasanya mempunyai jam kerja yang lebih fleksibel. Jika jam kerja fleksibel terlalu berat dan merugikan kesehatan Anda serta mengganggu keseimbangan hidup atau work-life balance, maka sebaiknya Anda mencari pekerjaan dengan jam kerja tetap dan lebih pasti.

5. Potensi tidak dihargai

Ada banyak orang yang mengerjakan hal-hal yang tidak sesuai dengan kemampuannya di kantor. Di sisi lain, ada orang yang sudah berusaha semaksimal mungkin, namun bakat dan potensinya tidak pernah dihargai perusahaan. Hal ini tentu membuat Anda merasa jenuh dan ingin resign dari kantor.

Baca: 16 Ide Peluang Usaha Rumahan di 2022 yang Tak Ada Matinya

(hsy/hsy)
[Gambas:Video CNBC]
Next Article Ingat! Sebelum Resign, Hapus Data Ini dari Komputer Kantor